Такие данные были получены в ходе опроса, подготовленного Forbes.
В нем приняли участие HR-специалисты более 900 российских компаний, на которых распространяется требование об обязательной вакцинации.
Компании пытаются мотивировать сотрудников сделать прививку разными способами: от всяческих поощрений, до более радикальных мер - отпуска без содержания и даже увольнения, что незаконно.
Руководство почти всех организаций столкнулось с отказами сотрудников вакцинироваться без медотвода.
45% компаний не знает, как реагировать на отказы сотрудников прививаться и будет дожидаться окончания прививочной кампании.
В 33,3% компаний санкции к отказникам применять не стали, а квоту в 60% закрыли другими сотрудниками.
В 16% компаний сотрудников, отказавшихся прививаться отстранили от работы, а в 5% — уволили.
25,8% компаний пытались мотивировать персонал всяческими "пряниками": премии, выходные и прочими бонусами,
40% - решили применить "кнут": в случае отказа от вакцинации грозили санкциями и отстранением от работы.
34,2% - никак не мотивировали.
Более чем половина респондентов отнеслась к обязательной вакцинации отрицательно, по их мнению, прививаться или нет от коронавируса - личное дело каждого.
21,4% опрошенных отнеслись к требованию положительно,
21% — нейтрально.