Минтруд, активно призывавший отстранять людей от работы, кажется, вспомнил про закон. В министерстве разъяснили: предыдущие распоряжения - это просто рекомендация, а вы всё неправильно поняли. Вот так вот, рекомендация.
Отмечаем, что указанные разъяснения носят рекомендательный характер, не являются нормативным правовым актом и не формируют новых обязательств для работодателя и работника.
До этого Минтруд несколько раз "разъяснял", что неукoлoтыx обязаны отстранять от работы. Конечно, все, кроме самих чиновников, понимали, что такое "разрешение" прямо противоречит российскому законодательству. Но кого это волнует? Пойди, докажи, что отстранение не законно. Причем, отстранение действовало и в случае, если человек работает удаленно. Это уже вообще за гранью всякой логики.
Обычно совместные "разъяснения" Роспотребнадзора и Минтруда сводились лишь к требованиям отстранять от работы, но в них не было указаний ни на один закон. Это естественно, таких законов нет, но, опять же, кого из чиновников это волнует.
А тут вдруг Минтруд взял и переобулся. В ведомстве признали, что отстранять людей от работы никто не обязан, поскольку такое "разъяснение" не имеет законного основания. Да и полномочий "объяснять" федеральное законодательство у министерства нет. Внезапно, да?
Вот только почему Минтруд вообще взялся "рекомендовать" нарушить закон? Не дают покоя лавры Роспотребнадзора?
Как сказано в выпущенном Минтрудом документе, уколы регламентируются не трудовым законодательством, а санитарно-эпидимеологическим. Да, требования санитарного законодательства выполнять нужно, но если работник не входит в специальный перечень, утверждённый правительством, то принуждать его колоться работодатель не имеет права. А власти, в свою очередь, не имеют права требовать этого с работодателя.
Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона №157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", отстранить от работы за отсутствие npuвuвкu можно только тех, кто входит в специальный перечень 1999 года, утвержденный Постановлением Правительства РФ №825. И расширить его может только Минздрав.
Конечно, последние полтора года законы разве что на растопку годились. Тем удивительнее, что Минтруд фактически признал свою неправоту.
Теперь ведомство пытается выкрутиться. Перед выборами, небось, всполошились.
А у меня тем временем несколько знакомых под "рекомендации" попали. Причём, люди далёкие от здравоохранения или педагогики.
Всем творческих успехов и хорошего настроения! Надеюсь, статья была интересной.
Если понравилась статья, ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал.
И будьте, пожалуйста, корректны в комментариях.