В девяти из десяти российских компаний, на которые распространяется требование об обязательной вакцинации 60% сотрудников, возникла ситуация, когда часть персонала отказалась сделать прививку, не имея при этом медицинских отводов.
Каждая седьмая такая компания отстранила таких работников.
Большинство руководителей компаний из России столкнулись с отказами работников сделать прививку без отводов на основе медицинских противопоказаний.
Наличие в компаниях работников, которые отказались от прививки без медицинских показаний, не вызвало удивление у бизнеса.
Компании по-разному реагируют на отказы.
Практически половина компаний пока не знает, что делать с такими работниками, и будет дожидаться окончания прививочной кампании. В каждой третьей не применяли ограничительные меры к «отказникам» и закрыли 60% квоту другими работниками.
В 57,5% компаний вакцинировались директор, управляющие и топ-менеджеры, в 40,4% компаний часть руководителей сделали прививки.
Более чем у половины работников сложилось негативное отношение к обязательной вакцинации.
Они отметили, что любой должен самостоятельно решать, нужно ли ему вакцинироваться. 21,4% опрошенных отнеслись к требованию положительно, еще 21% — нейтрально.
Организации, для которых вакцинация внезапно стала принудительной, предсказуемо отнеслись к ней без энтузиазма. Работников вакцинировали «для отчета» — надо было по возможности выполнить требования врачей и властей, отсюда и выбор мотивации в сторону санкций, а не поощрений.
Подписывайтесь на нас, чтобы ничего не пропустить: Журнал «Компания»