Центробанк РФ вдруг опубликовал данные о размере денежных переводов мигрантов из России. Оказалось, что за июнь приезжие вывели из страны примерно 720 миллионов долларов. И с 2018 года это рекорд.
Ну все логично, конечно. Трудовая миграция из стран Закавказья, Средней Азии наносит ущерб. Экономика страдает от того, что деньги не остаются в стране. Несомненную выгоду получают работодатели, которые не хотят платить деньги коренным жителям города. Не только в этом виноваты мигранты. Но и многие приезжие, например, из Украины, регионов России. Они соглашаются на плохие условия, неквалифицированный труд, чтобы заработать деньги. Работодатель рад: в плюсе оказывается только он.
Но маленькое количество мигрантов очень беспокоит мэра, который является лоббистом промиграционной политики. Конечно, кто ему будет укладывать плитку. Кроме того, за приезд мигрантов активно выступает Марат Хуснуллин. Личность темная, сидит за спиной Мишустина. Кто его не знает – это заместитель председателя правительства. Известно только, что Хуснуллин курирует национальные проекты в области инфраструктуры. Ему тоже нужна рабочая сила, но дешевая и малоквалифицированная.
Тем, кто возмущается наплыву мигрантов (а мигранты сидят уже и на кассах в метро), говорят, что коренные жители большого города никогда бы не пошли на такую работу. Между тем, было исследование, которое показало, что по некоторым областям деятельности, зарплата мигрантов сравнялась со средней по городу, региону. Кроме того, думается, нашлись бы хорошие отечественные «руки» для работы, если бы человеку были предложены нормальные условия труда и конкурентоспособная заработная плата. Не надо быть аналитиком, чтобы понять. Работодатель приглашает на работу 2 приезжих, и не обязательно азиатов. И одного русского. Конечно, последний посмотрит на условия, уровень заработной платы. А приезжие согласятся при любом раскладе!! Надо с этим что-то делать. Потому как такая ситуация не стимулирует представителей малого, среднего бизнеса создавать комфортные условия труда, повышать эффективность за счет набора грамотных кадров. А так – не жалко: ушел один, придет другой.
Об условиях труда, которые предлагаются современными работодателями, можно посмотреть (фото) в моей предыдущей статье. Это кошмар просто.