Существует ли дружба между коллегами? Как пережить личную ссору в коллективе и не перейти черту!
На эти и многие другие вопросы я постараюсь ответить в этой статье :)
Итак, предлагаю начать с того, что работая по 8, а то и более часов, не имея рядом близких по духу людей почти нереально существовать, если только Вы не дикий интроверт. Конечно нужно и можно общаться, приятно проводить время и наслаждаться обществом друг друга, ведь где как ни на работе, есть вероятность найти людей с близкими тебе интересами.
Однако не все так просто , ведь очень важно трезво оценивать ваши взаимоотношения и 100 раз подумать, прежде чем впускать людей в свою личную жизнь. Это обусловлено тем, что вас связывают рабочие взаимоотношения, а как все знают мы работаем ради получения денег и обеспечения своей жизни. Поэтому нужно понимать, что во главе угла все равно будет стоять работа, которую (в идеальной картинке мира) никто потерять не хочет.
Сразу появляется закономерный вопрос, неужели с коллегами нельзя дружить, пить кофе после работы и зависать в барчиках? Безусловно можно, но не всегда возможно.
Ниже я описала основные моменты, на которые в такой дружбе стоит обратить внимание.
Противопоказания:
- Не стоит дружить со своим непосредственным руководителем/ подчиненным. Такую ситуацию не стоит допускать никогда, так как сразу нарушается субординация, которая достаточно сильно может повлиять на работу обоих. Да, согласна, на первый взгляд иметь в друзьях начальника классно, но сами подумайте, в какой момент твоя подружка Катя, превращается в руководителя Екатерину и отчитывает тебя за твой косяк ( в мыслях: могла же и промолчать, сказать лично, не позорить, а может и вовсе отмазать). У меня есть и другой пример, тебя награждают за успех, вокруг тебя шушукаются и уверяют, что это все блат ( скорее всего со временем ты начнёшь сомневаться). Граница этих взаимоотношений крайне размыта.
- Не стоит устанавливать тесные коммуникации с непосредственными коллегами. Безусловно, хорошие взаимоотношения важны в коллективе, но без перегибов, всегда помните, что на утро вы встретитесь в офисе. Так же, прошу, помните вы все завязаны на одном процессе, в каких-то случаях зависите друг от друга, в каких-то конкурируете и любая ваша ссора или недопонимание может повлиять на вашу работу, деньги от которой обеспечивают вашу жизнь. Ведь арендодатель не поймёт того, что вы не выполнили план и не заплатили за квартиру, потому что поссорились с Петей и вам пришлось уйти с работы.
Советы:
- Дружите с сотрудниками одного уровня. Таким образом в большинстве случаев у Вас не будет иерархического неравенства и ваши отношения так или иначе не смогут повлиять на вашу работу. Тут так же важно, чтобы вы не находились в одном отделе, но об этом уже в следующем пункте.
- Завязывайте отношения с коллегами из других подразделений. Например вы работаете в HR направлении, а друзья ваши в финансах или IT. В целом вы трудитесь на одном производстве, есть какие-то общие темы, но в разговорах скорее всего вы не затрагиваете непосредственно производственную часть. Конечно вы можете обсуждать, что происходит в подразделениях друг друга, но скорее всего так или иначе Ваш собеседник не пойме всей сути происходящего.
Естественно, говорить о дружбе так категорично нельзя, бывает, что вы находите лучшего друга в лице руководителя или сокомандника, такова жизнь и ничего с этим сделать нельзя. Я же призываю Вас действовать более обдуманно, стараться разделять дружбу и работу, а также всегда понимать где вы находитесь.