В предыдущей статье " Идеальное резюме" я начала рассказывать о том, как составлять резюме, что писать в сопроводительном письме и какой отклик увеличит ваши шансы получить приглашение от работодателя.
То есть, мы разобрали, какое содержание хочет видеть работодатель. Сейчас разберем, в какую обертку нужно это содержание завернуть. Что нужно указывать в резюме? Реальные конкретные факты и навыки. Ещё раз, каждому нанимателю нужно своё.
Например, у вакансии "менеджер по продажа" есть много вариаций. Кто-то ищет менеджера на холодные звонки, кто-то на теплые, кто-то ищет менеджера в социальные сети, кто-то на b2b продажи, на розницу, на поиск клиентов и так далее. Запросов много. Все вам точно не подойдут. Определитесь с тем, что нужно вам и укажите это.
Распишите по пунткам, что вы можете, чем вы хотите заниматься, что вы считаете приемлемым. И будет неплохо, если хотя-бы для себя определите, чем заниматься вы ТОЧНО не будете, не можете, не хотите.
Не нужно думать, что если вам предложат работу за хорошие деньги, вы сможете переступить через себя. Точнее сможете, но на короткое время, потом это станет давить изнутри, работа станет ненавистной и пропадёт всякое желание, не то, что хорошо её выполнять, но даже ходить на неё. Нелюбимая работа = плохой заработок.
Ещё раз:
1. прописали должность
2. указали круг приемлемых обязанностей
3. указали круг неприемлемых (не идите на сделку с собой)
4. желаемую зп (плюс-минус)
5. график
6. формат работы/местоположение.
7. Образование/курсы/подработки/примеры работ тоже указываем
И ищем те вакансии, которые подходят под эти параметры. Не берите те, что вызывает сильные внутреннее противоречие (не просто страх из серии "а вдруг не справлюсь, я чего-то не умею или умею не так хорошо, вдруг меня засмеют", а сильное негативное иногда ФИЗИЧЕСКОЕ отвращение) - отвалитесь на уровне обучения или первых месяцах - потеряете своё время и время работодателя.