Часто встречаю людей, которые жалуются, что им мало платят. В принципе, а чему удивляться, если у нас средний класс начинается с зарплаты в 17 тысяч. А цены в магазине вы сами видели.
Почему платить нормально не хотят, я уже обсуждал в публикации “Почему работодатели не держатся за работников. И что с этим можно сделать”. Если интересно - прочитайте, ссылку оставлю в конце статьи.
Фрилансерам особенно сложно. Разбег зарплат в десятки раз. Начинающие, готовы работать буквально за еду. Опытные специалисты запрашивают и получают десятки тысяч.
Естественно, нельзя вечно сидеть в начинающих. Свой доход нужно повышать. А вот как понять, стоит просить о повышении или нет? Особенно если боишься, что зарплату могут и не повысить.
Почему Лилии повысили зарплату
Моя знакомая Лилия долго не решалась просить о повышении, хотя была очень хорошим специалистом. И очень ответственно подходила к своей работе.
Но в какой-то момент она встала перед выбором. Или она работает меньше и берет еще один проект. Или она просит о повышении и больше работает в этом проекте.
Кстати, работодатель без проблем согласился на повышение, потому что она рассказала, что делает сейчас и что планирует сделать после повышения зарплаты. И как это улучшит выручку.
Но не всем повышают зарплату по первой просьбе
Сергей попросил о повышении и получил резкий отказ, потому что работодатель был твердо уверен, что и так платит слишком много. И легко найдет фрилансера, который возьмет дешевле и сделает не хуже.
Подготовил для вас мини-тест, который поможет вам понять, пора идти и просить повышения зарплаты или еще рано. Он в конце статьи.
Советы, как подстраховаться
А сейчас несколько советов, как подстраховаться, и что обязательно нужно сделать до того, как вы придете просить большую зарплату.
- Подготовьте план Б
Каким бы хорошим сотрудником вы ни были, работодатель имеет полное право решить не работать с вами на других условиях. Поэтому нужно решить заранее, согласитесь вы оставить все, как есть. Или будете увольняться.
- Не откровенничайте с коллегами
Не думайте, что если вы фрилансер, в вашей команде нет никаких сплетен, потому что вы не в офисе работаете. Еще как есть.
Согласитесь, будет очень неприятно, если работодатель узнает от кого-то другого о том, что вы думаете о повышении и возможном уходе.
- Не давите на эмоции, тяжелую жизнь и общечеловеческий долг
Разговаривайте языком бизнеса. Подготовьтесь и покажите, насколько велик ваш вклад в процветание дела. Расскажите, как дальше вы планируете принести еще больше пользы.
И обязательно пройдите тест и проверьте себя ;)
Делитесь в комментариях, пора вам повышать зарплату?
Еще полезные статьи - поддержите мой канал лайком и не забудьте подписаться