Найти в Дзене

Одиночество и атомизация, или Как найти роскошь человеческого общения

«Единственная настоящая роскошь — это роскошь человеческого общения». Французский писатель и военный лётчик Антуан де Сент-Экзюпери. Сегодня вот об одиночестве и атомизации людей. Проблема стала настолько «естественной», что не всегда чувствуется. Вроде как что-то само собой разумеющееся. А кто-то скажет, что нет никакой атомизации, что есть нормальное общение, куча контактов в разных сферах и прочее. Давайте посмотрим, что такое нормальное общение. Еще раз повторюсь – я не специалист в какой-то там области, у меня нет ответов на все вопросы. Но меня что-то сильно беспокоит в современной жизни, а еще больше – в нашем будущем. То, что я вижу вокруг, на мой взгляд, принципиально нежизнеспособно. В том смысле, что человечество движется не к светлому будущему, а в какую-то совершенно противоположную сторону. Про атомизацию и одиночество сказано довольно много. Если выделить суть, на мой взгляд, она звучит так: у человека нет здорового коллектива и нет здорового общения. Что такое здоровый
Люди...
Люди...

«Единственная настоящая роскошь — это роскошь человеческого общения». Французский писатель и военный лётчик Антуан де Сент-Экзюпери.

Сегодня вот об одиночестве и атомизации людей. Проблема стала настолько «естественной», что не всегда чувствуется. Вроде как что-то само собой разумеющееся.

А кто-то скажет, что нет никакой атомизации, что есть нормальное общение, куча контактов в разных сферах и прочее. Давайте посмотрим, что такое нормальное общение.

Еще раз повторюсь – я не специалист в какой-то там области, у меня нет ответов на все вопросы. Но меня что-то сильно беспокоит в современной жизни, а еще больше – в нашем будущем. То, что я вижу вокруг, на мой взгляд, принципиально нежизнеспособно. В том смысле, что человечество движется не к светлому будущему, а в какую-то совершенно противоположную сторону.

Про атомизацию и одиночество сказано довольно много. Если выделить суть, на мой взгляд, она звучит так: у человека нет здорового коллектива и нет здорового общения.

Что такое здоровый коллектив? Это круг людей, пусть и не слишком близких, но в котором можно а) быть искренним, б) обсуждать какие-то сложные и принципиальные для человека вещи. Когда ты искренне говоришь о чем-то для тебя важном и именно сложном, а в ответ получаешь не недоуменные взгляды и ухмылки, а нормальную адекватную реакцию – это и есть та самая роскошь человеческого общения, о которой писал Экзюпери.

Под сложным я понимаю то, что является для человека сверхценным и сверхважным. Это не путешествия, еда, шоппинг и даже не карьера. Это то, что связано со смыслом жизни, с чем-то идеальным. Художественно говоря, то, что не дает уснуть по ночам и показывает мелочность житейской суеты.

А что такое здоровое общение? Это возможность или негромко, или в яростном споре, но содержательно обсудить это сверхценное и сверхважное.

Где сейчас есть такие коллективы, где можно полностью раскрыться и рассказать все самое сокровенное? Ну, может, и не всё. Но многое. На работе? В семье? С друзьями? Точно ли мы готовы рассказать нечто такое своим родным и друзьям (или «друзьям»)? Уверены ли мы, что получим понимание или хотя бы адекватную реакцию?

Для иллюстрации. Знаете, почему сейчас стали массовыми фанатские движения? Люди приходят на стадионы не для того, чтобы счет узнать. Им важно чувство единения. Когда ты понимаешь, что ты не один. Появляется это чувство общности, нахождения на «одной волне».

А знаете, почему популярны эти тупые тимбилдинги? Да потому что люди не могут нормально работать без нормального коллектива. Другое дело, что на нормальной работе тимбилдинги не нужны. Если вы понимаете ценность и важность своей профессии, вы итак уже в этой общности. Представляете себе тимбилдинг хирургов-онкологов или бойцов спецподразделения? А если вы винтик в офисе на непонятной работе, то вам нужна хотя бы видимость коллектива и общих целей.

Хотя понятно, что и фанатские экстазы, и эти странные тимбилдинги – это лишь суррогат. Они не дают той роскоши общения в полноценном здоровом коллективе.

Что же со всем этим делать?

  1. Первое, как обычно, осознать проблему. Есть ли у вас такой коллектив или тот самый лучший друг? Если есть – вы счастливчик. Если нет – с этим надо что-то делать, пока вы не сошли с ума от одиночества.
  2. Что делать? Как говорится, каждый кузнец своего счастья. Вы попробуйте с самого простого: начните разговор с близкими людьми на сложную тему. Не о хобби и повседневных заботах, а о чем-то существенном. Это ооочень сложно – начать. Но зато точно будет пища для размышления.
  3. Ну и в конце концов можно озаботиться целенаправленным поиском незнакомых людей, с которыми можно было бы попробовать о чем-то поговорить. Это и всякие клубы, и группы по интересам, и с соседями можно целенаправленно познакомиться, как бы они на вас не смотрели.

Тут есть еще важная деталь. Нельзя оставаться в виртуальном общении. С него можно начинать – в интернете тоже много интересного. Но нельзя на нем зацикливаться, всегда надо идти на живой контакт. Потому что только в нем есть та незаменимая ценность живого человеческого общения.

Может быть получилось сумбурно. Но я что хотел сказать, главное. В миру, в обычной жизни, человек не может и не должен быть один. Атомизация разрушает общество. Разучившись строить нормальные живые связи, в случае опасности мы просто не сможем самоорганизоваться.

Но даже и это не главное. В человеческом общении есть что-то ничем незаменимое. Что-то, образно говоря, изгоняющее тьму. И именно в этой роскоши живого общения, на мой взгляд, есть надежда, что куда-то вырулим.