Мы регулярно слышим призывы выйти из зоны комфорта. Наверное, сегодня нет ни одного человека, который не слышал бы о понятии «зона комфорта». Также мы постоянно слышим, что всем оттуда надо срочно выходить.
Однако многие в зоне комфорта пребывают по собственной вине.
Давайте посмотрим, насколько опасно пребывание в зоне нашей безопасности. Посмотрим, что обычно происходит в опасной зоне.
Вернёмся на несколько дней назад. Был такой человек, который уже полтора года жил в зоне своей безопасности. Это был Сергей. Он работал по найму и, вполне возможно, зарабатывал деньги. Он был высокооплачиваемым сотрудником на предприятии среднего уровня.
Он занимался подбором персонала.
Сергей жил в комфортной зоне, не испытывая тревожных волнений и не ощущая недостатка в средствах.
Однажды его руководитель поручил ему заняться поиском сотрудников на новое предприятие. Сергей приступил к выполнению поручения. На следующий же день Сергей получил письмо от руководства о том, что им нужны только более исполнительные сотрудники. Сергей принял предложение и, несмотря на то, что это были новые для него места, он легко и в короткий срок получил повышение до менеджера по подбору персонала.
Казалось, что ситуация развивается для Сергея в благоприятном направлении. Однако, Сергей снова оказался в опасной опасной зоне на свой страх и риск.
Сергей не смог адаптироваться в новой компании и его переманили на другое место работы. Сергей стал ещё более исполнительным и был переведён в другой филиал и также успешно прошёл его внутреннее тестирование.
По пути продвижения по карьерной лестнице Сергей несколько раз оказывался в опасной кризисной ситуации.
В первый раз, когда ему понадобилось использовать электронную почту.
«Я случайно зашёл в папку с письмами, где находился документ, который я никак не мог удалить. Я получил требование удалить этот документ, и должен был подписать документ. Я был очень удивлён», - рассказывает Сергей.
Это было всего лишь маленькое напоминание о том неприятном случае, когда он получил требование от одного из руководителей компании, связанной с подбором и тестированием персонала. Сергей не обратил внимания на этот инцидент и не стал делать то, чего от него ожидали.
Теперь, спустя полтора года, он вспоминает, что его голова была занята другими мыслями. Всё, что произошло до этого момента, казалось неважным по сравнению с тем, что он был кандидатом на должность в крупной компании. Его неожиданное повышение заставило его ещё раз подумать о том самом неприятном инциденте, произошедшем много месяцев назад.