Вы никогда не задумывались, почему все так стремительно дорожает, кроме стоимости человеческого труда? ЖКХ и ритейлеры регулярно объявляют о повышении стоимости продуктов и услуг, растет в цене топливо, одежда, да и вся жизнь в целом.
Любому подорожанию находится своё объяснение, которое, зачастую, сводится к простому "хотите верьте, хотите нет". И действительно, как тут поверить, если бензин дорожает то от роста стоимости нефти, то от ее падения.
И в этом нестабильном мире есть одна константа: стоимость рабочей силы. Вы слышали когда-нибудь, что, мол "министерство труда анонсировало увеличение оплаты труда россиянина в связи с ростом цен на все"? Или " по заявлению профсоюза промышленников с 1 января ожидается рост оплаты труда рабочих производственных профессий"? "Союз учителей объявил о повышении стоимости часа работы педагога на 200 % в два этапа в течении ближайшего года"? Звучит как фантастика, правда?
Кто-то скажет, вы забыли про ежегодную индексацию. Да ладно вам, вы серьезно? Много ли вы знаете компаний, которые действительно повышают заработные платы на рост потребительских цен? Даже если и индексируют, разве официальная инфляция хоть чуточку соответствуют действительности?...
В 2021 году мы наблюдали с вами стремительный рост цен на строительные материалы и металл. "Сговор" говорят в ФАС, "рыночная экономика" говорят политики. Что бы кто не говорил, но и морковь, нынче, та еще штучка.
Получается, за деревяшку, железяку и корешок есть кому заступиться, а вот за человека нет. Жизнь дорожает, медицина дорожает, качество жизни падает, но никто не замолвит словечко за нас с вами.
Только вот ответ заключается в самом вопросе. Покуда граждане сами не начнут определять себе достойную стоимость, им будут платить по нижней границе: чтобы до конца месяца протянули, но на безбедное существование, не дай бог, не отложили.
И действительно, зайдите на любой работный сайт и вы увидите крайне скромные ожидания соискателей. Возьмем, к примеру Менеджера по персоналу. Разброс заработных плат: от 15000 до 35000 в регионе. 15 тысяч? Это что вообще? Чуть больше МРОТ?
Ну и как с таким рынком работающему менеджеру рассчитывать на повышение заработной платы? Зачем тебе, дружище, "переплачивать", если на твое место столько скромных желающих? Я могу двух за 15 взять. Так рассуждает любой собственник бизнеса, проанализировав за 5 минут рынок кандидатов. Эээх, коллеги, обесцениваете вы свой опыт, квалификацию, знания и умения. Обесцениваете вы себя и нашу профессию.
Так и живем. Нищенские заработные платы, а кто виноват и что делать для большинства остается вопросом без ответа.