В прошлой публикации я затронула тему поиска работы. Предлагаю погрузиться в неё подробнее и обсудить самое важное, на что в первую очередь смотрит потенциальный работодатель - резюме.
Какое оно, идеальное резюме? Никакое! Идеального резюме не бывает. Даже при условии, что вы ищите работу в конкретной нише, у каждого нанимателя есть требования, которые обязательно должны быть у потенциального сотрудника, важные именно для этого нанимателя, и требования, которыми он может и поступиться, если вы ему очень понравитесь.
Например, возьмём салон красоты. Предположим, что вы бьюти мастер, закончили курсы или получили более серьезное образование и ищете работу. Перед вами 2 вакансии. В первой работодатель пишет, что ему требуется парикмахер колорист от бога, который при помощи цвета может исправить любой кошмар на голове. И было бы неплохо, если бы этот мастер ещё и прически умел делать.
А второй пишет, что ему требуется мастер, который просто может покрасить волосы без пятен и делает божественные прически любой сложности.
Если вы умеете делать и то, и то, то первому вы отправите примеры своих работ в колористике, а второму примеры причесок, а на собеседовании уже скажете, что умеете ещё и вот это. Или напишите в сопроводительном письме. Но упор сделаете на то, что требуется именно этому работодателю.
Удивлю вас, но не все, что написано в требованиях так уж необходимо. У Вас могут быть очень хорошо развиты именно те навыки, которые для нанимателя являются первостепенными, а остальные наработаете с опытом
Как понять, какие навыки важны для работодателя? Внимательно читать вакансию - самое важное всегда сверху. И если из 10 пунктов требований вы не проходите по одному - откликнитесь. Не стыдно получить отказ, но будет жаль, если вы упустите возможность даже не попробовав
,