Приветствую Вас, уважаемые читатели!
Когда речь заходит о повышении пенсий, зарплат учителям, воспитателям, медработникам, увеличении МРОТа и т.д., то у нашего правительства только один ответ – денег нет (но вы держитесь!) и взять их негде. Поэтому и получают большинство наших сограждан в среднем зарплату от 12 до 25 тыс. рублей. В общем, никак не могут в России поднять уровень жизни населения страны.
Хотя, из официальных источников известно, что в 2020 году около 20 млн россиян живут за чертой бедности, т.е. их доход меньше прожиточного минимума. А если, по честному, смотреть на реальную платежеспособность населения, не привязывая к МРОТу, где цифры взяты не понятно от куда, то и вовсе около 80 млн человек «выживают», но никак не живут в нашей стране. Это только по пропагандистскому телевизору в России все замечательно и прекрасно, не зря Путин считает, что средний класс – это люди с доход 17 тыс. Ладно, денег нет, мы поняли. Но, почему тогда в нашей стране Чубайс вместе Кабаевой в день приблизительно получают 6 590 000 рублей, т.е., если считать зарплату 17 тыс. нормальной, то в день эти двое получают, как 388 человек в месяц!!!
Судя по таблице на картинке, девять человек в России получают в день, как 752 человека в месяц получали бы, по мнению главы государства, нормальную 17-тысячную зарплату.
Так, а теперь подсчитаем, сколько бы пенсионеров получили пенсий, если бы эти деньги им перенаправили. Итак, на данный момент средней пенсии считается сумма приблизительно равная 15 800 рублям (плакать от такой суммы хочется). Путем не сложных вычислений получаем, что такую пенсию в месяц получили бы 24 713 человек. У меня даже слов нет! И после этого наши чиновники смеют говорить, что у страны нет денег, что они не могут поднять МРОТ?
А это ведь только 9 человек, а сколько еще, помимо этих «товарищей», есть председателей, гендиректоров, топ-менеджеров, которые в месяц получают в сотни, в тысячи раз больше, чем обычный работяга. И при этом, как и самый обычный работник, они платили до не давнего времени 13 % подоходного налога, сейчас 15 % (ох, как на много больше).
По моему мнению, выход есть: сделать так, что любой человек, занимающий руководящую должность, получал зарплату, не превосходящую зарплату самого низкооплачиваемого сотрудника, не более чем в 10 раз, причем этот показатель зависел бы от количества сотрудников и от годового оборота организации (маленькая фирма – в 2-3 раза, крупный холдинг – 8-10 раз).
Таким образом, многие руководители будут заинтересованы, чтобы зарплаты сотрудников были на высоком уровне! Жаль, что это только мои мечты!
Огромное спасибо за прочтение статьи!
Делитесь в комментариях, пожалуйста, своими мыслями!
Смотрите также:
В.В.Путин: «Своей продукции не хватило»
Школа станет платной, когда уйдет старшее поколение учителей?