Рассказ от лица знакомого. "Я пришел в компанию не по объявлению. В своих силах я был абсолютно уверен, и не переживал по поводу высокой текучести кадров.
Заполнил анкету, указав завидные данные, где фигурировал опыт. Ко мне подошел неказистый худоватый парень маленького роста, словом, "серая мышь".
Я хотел было спросить его, как пообщаться с управляющим и осекся: сперва нужно уточнить, КТО это передо мной находится.
А с "ярлыками" лучше не спешить.
Парень самодовольно улыбался, словно специально поджидая моей оплошности - нескромного вопроса о должности. И я понял. Он специально не представился, чтобы я по ошибке назвал его "клерком"...
Интересно, сколько людей уже оказались в столь неловкой ситуации? "А мы обойдем эту мутную подставу! Возьмем должность повыше?". И я сказал: "Как я понимаю, вы являетесь директором компании, поэтому я хотел бы задать вам вопрос... "
"Ну, да, генеральный директор - это хорошо, - самодовольно заулыбался парень. - На данный момент я являюсь управляющим. - И он принялся философствовать о внутреннем распорядке.
Я же старался скрыть свое удивление! Никогда в жизни я и не подумал бы, что передо мной управляющий!
После моего нечаянного комплимента я заметил, что человек в какой-то степени ощущает свою ущербность - возможно, из-за внешности. Но если он не вырос в своих глазах за счет профессионализма, это наталкивало на мысль о том, что не слишком большой он профессионал.
Разве что бизнес находится в логове совладельцев-родственников...
- Что вы знаете о нашей компании? - вкрадчиво спросил он.
И я перечислил вызубренные данные о компании, я все знал о рейтинге и руководстве по годам, затем высказал свое мнение по увеличению прибыли и подбросил еще парочку идей для куража.
ВВ слушал меня все внимательнее, а под конец беседы мне уже было понятно, что я для него - "нестандарт".
Как позже выяснилось, ВВ - безнадежная "шестерка" и хозяйский ставленник...
"Что же мне делать, если от тебя зависит мое будущее? Может быть, сделать тебя своим господином..."
И я поставил цель "припарковать" сердце этого человека на свою сторону. Я в прямом смысле служил ему. Этой серой крысе!
Прошло два года, и я стал задумываться о повышении. В кабинете управляющего я рассказывал о своем опыте работы. Казалось бы, я только начал говорить, а его мимика внезапно сделалась напряженной. И я понял: хватит болтовни. Возможно, я даже перегнул палку. И теперь надо бы исправиться.
"Не затмевай "господина!" - даже если ты лучше самого короля! Управляющие привыкли считать, что они у власти в единственном лице. Поэтому, никакого намека на то, что ты умнее! И никаких пересудов о том, что "король" глуп! Ты не обязан любить его! Только не забывай, что он -король.
Помни, что ты "внизу". А потом думай, сможешь ли ты состыковать работу со своими принципами.
- У вас было много ошибок за последний месяц! Вас не смущает статистика уволенных за последнее полугодие? - спросил ВВ, прозрачно "намекая".
"Ну ты и подлое существо! Каких ошибок??? После всего того, что я для тебя сделал! - чуть не вырвалось у меня. - Ды ты просто... Крыса! Может, мне написать на увольнение?" - пронеслось у меня в мыслях.
Неспроста он намекнул об увольнениях, скорее всего, ВВ почувствовал "конкуренцию", и этот "камень" не обойти естественным путем.
- Вы только скажите, чем я могу быть вам полезен, - сделал свой ход я.
- Вы сами ответили на свой вопрос: если меня повысят, вы сразу же приблизитесь к следующей "ступени". Поэтому, интересуйтесь, пожалуйста, не только титулами! Работайте!
ВВ только ставил подписи, но сперва я прикрывал его ошибки и превращал глупости в умные ходы, если было нужно, а свои достижения выдавал за его. Иногда ВВ отвечал по телефону моими словами, и это не предел моих обязанностей...
Я был удобным. Я нравился. И торжественный день наступил: повышение "не замедлило" прийти. Но сначала повысили его. Обо мне не сразу вспомнили. А когда вспомнили, это было с подачи ВВ. Теперь он продолжает помогать мне, а я - ему.
Может быть, я не лучше крысы, если готов так вложиться ради удачи? В общем, отношения с ним - это такая работа."
Знакомый рассказал мне о количестве уволенных, и о настоящей причине этих увольнений: все стоящие люди находились во власти этого управляющего, самооценка которого была "не очень".
ВВ самоутверждался, расправляясь со своими подчиненными. К сожалению, их путь роста проходил через сотрудничество с этим человеком.
А вы стали бы работать на повышение некомпетентного специалиста или бы ушли?