Планируете сделать прививку от COVID-19? Работодатель оплатит вам дни «отдыха», которые потом присоединяться к отпуску.
Согласно письму Минтруда и Роспотребнадзора от 23 июля 2021 г. № 14-4/10/П-5532, работодатель может предоставить сделавшему прививку сотруднику дополнительные дни «отдыха». При этом, они будут оплачиваемые и с правом присоединения к отпуску.
Важно! Согласно ст. 8 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ, ст. 41 ТК РФ, повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, включая дополнительное времени отдыха работникам, проходящим вакцинацию от коронавирусной инфекции, могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
Работодателям также рекомендуется обеспечить иммунизацию не менее чем 80% работников. Это значит, что к оставшимся 20% сотрудникам относятся те сотрудники, которые имеют документально подтвержденные медицинские показания или проходят обучение с отрывом от работы. А также женщины в декрете, работники в командировке за рубежом и др.
Минтруд и Роспотребнадзор советуют проводить разъяснительные работы о вакцинации:
- виды прививок;
- пункты вакцинации;
- делиться опытом о поставленной прививке.