Несмотря на деятельность, которой Вы занимаетесь, старайтесь перестраивать Ваше #мышление, принимать новую #информацию, рассматривать иную точку зрения, это позволит Вам найти верные решения. Только в таком случае, термин "Крюгер" перестанет быть настолько актуальным и в Вашей деятельности появятся истинные эксперты.
Здесь представлены некоторые #критерии, которые помогут вам выявить "Крюгера":
🤷♀️ Крюгер всегда прав и смотрит только на то, что подтверждает его мнение!
🤷♀️ Чаще старается окружать себя людьми, которые с ним согласны! Руководитель «Крюгер» никогда не наймёт эксперта! Он наймёт себе или такого же или человека в «Долине отчаяния».
🤷♀️ «Крюгер» любит перекладывать ответственность на все и вся!
«Крюгер» спросит: сколько денег мне принесет это (продукт, технология...)?
🤷♀️ У «Крюгера» нет задач.
🤷♀️ «Крюгер» очень не любит выходить из зоны комфорта! Он не хочет и не будет готов выходить на другой уровень знаний!
🤷♀️ «Крюгер» уверен, что он знает больше!
🤷♀️ «Крюгер» любит присваивать себе..., обобщать, но полностью теряется в деталях!
А так, выглядят критерии, которым соответствует "Не Крюгер" - #Эксперт:
✅ У эксперта есть задачи!
✅Эксперт спросит: как это... поможет мне решать мои задачи: быстрее, дешевле, эффективнее?
✅Эксперт всегда ищет оптимизацию, готов к новым знаниям, но его придётся убедить!
✅Эксперт постоянно ищет опровержение своим знаниям и только тогда, когда он не находит их он принимает окончательное решение! Он окружает себя такими же людьми!
✅Эксперта может нанять только эксперт.
🌀Советы при найме эксперта:
👉Делайте тесты;
👉Если #собеседование - не ведитесь на термины, спрашивайте, что он сделал, а не то, что он делал;
👉Просите разносторонние референсы;
👉Привлекайте действительно экспертов-внешних экспертов. Если есть сомнения-устройте им встречу и послушайте, как они общаются. И все станет ясно.
Как же работать с «Крюгером»? Особенно, когда «Крюгер» Ваш #клиент!
✅Не стоит пытаться переубеждать его «в лоб»! Нужно найти человека со стороны клиента, который может, готов слушать, слышать, логично мыслить, даже пусть он не эксперт в определённой сфере и имел авторитет в глазах «Крюгера».
✅ Нельзя разоблачать и учить «Крюгера» когда он в окружении коллег. Только один на один, чтобы отношение к Вам не стало плохим или хуже.
✅ Использовать только личные встречи!
✅ Уверенно аргументируйте Вашу точку зрения, но при условии наличия опыта в конкретном обсуждении, возможно подкрепленного цифрами.
✅ Стараться встречаться в неформальной обстановке, во время которой Вам удастся высказывать свою точку зрения, в последующем это позволит со временем переубедить "Крюгера" .
✅ ❗️ Постоянно обучать «Крюгера»: накачивайте его новой информацией, фактами, делайте все, чтобы он как можно быстрее с «пика всезнайки» упал и понял, что он знает не все.
Задавайте постоянно себе вопрос 🙈«А не «Крюгер» ли Я?»
Проходите пик всезнайки максимально быстро и не задерживайтесь там. А для этого очень важно ❗️ перестроить своё мышление!!! ❗️
Когда Вы встречаете иную точку зрения попробуйте искренне доказать себе, что этот человек прав! И если у Вас это не получится, только после этого принимайте #решение! Работайте над собой🌞