При этом четверть желающих уволить непривитых сотрудников выступили за то, что у человека должны быть уважительные причины для отказа от вакцинации. Подробности появились в информагентстве ТАСС.
Более трети российских работодателей, а именно 34,6%, уверены, что сотрудников-антипрививочников стоит не просто отстранять от работы, а взять на их место привитых кандидатов. Однако 65% работодателей считают, что увольнять людей из-за отказа от вакцинации не нужно.
Половина работодателей не планируют брать на работу кандидата, который не прошел вакцинацию. Треть руководителей компаний отдадут преимущество тому кандидату, который сделал прививку от коронавируса.
На предприятиях более 90% российских работодателей некоторое количество сотрудников отказывались проходить вакцинацию по личным убеждениям. Только у 17% работодателей таких сотрудников оказалось незначительное количество.
В свою очередь четверть опрошенных работников отметили, что работодатели настоятельно рекомендовали им пройти вакцинацию, при этом жестких условий не создавали. Большая часть работающего населения, а именно 84%, все еще обсуждают с коллегами вопрос вакцинации.
Ранее сообщалось, что Украина вводит обязательный карантин для прибывающих из России.
Поставьте лайк, если статья была полезна для Вас.
✅Подписывайтесь на Яндекс Дзен для перевозчиков
✅Читайте самые свежие новости на портале для перевозчиков - topsputnik.ru
✅Смотрите видеоновости на Youtube-канале
✅Подписывайтесь на Telegram-канал