Часто на сайтах международных компаний мы можем увидеть раздел с ценностями и миссией фирмы. В недавно проведенных исследованиях было доказано, что большинство ценностей ведущих организаций сводятся к списку из примерно 20 тем. Также был сделан вывод, что различия между сферами деятельности компаний и регионами не влияют на конкретные ключевые ценности. Таким образом, ценности многих фирм сходятся не только по смыслу, но и по формулировке. Но почему это так важно и какую роль ценности играют в организации? Узнаем в этой статье.
Ценности компании – это базовая часть ее корпоративной культуры.
Именно они во многом определяют правила поведения и взаимоотношения сотрудников, принципы работы в коллективе и с клиентами. Правильно сформулированные ценности и эффективное продвижение их среди работников и покупателей влияют на качество и количество проделанной работы. В AIESEC существует мощная корпоративная культура, заряжающая ребят и мотивирующая их. У каждого отделения организации есть свои уникальные танцы, кричалки, символы и другая атрибутика. Это помогает осознать, что мы разные, но в тоже самое время едины: у нас общая миссия, которая подкрепляется ценностями организации. Всего у AIESEC 6 ценностей, каждая из которых подчеркивает важность выбранного нами пути:
- Лидерство
В себе, равно как и в других людях, мы ценим способность к лидерству. Мы воспринимаем лидерство как способность проявлять инициативу и брать ответственность за себя и других людей. - Честность
Наши действия не расходятся с нашими словами. Наши слова соответствуют тому, во что мы верим. - Стремление к совершенству
Мы несем ответственность за качество нашей деятельности. Выполняя свои обязательства перед партнерами, мы стремимся превзойти их ожидания. - Ответственность за будущее
Принимая решения, мы оцениваем, к каким результатам они приведут в будущем. Мы считаем себя ответственными за будущее нашей организации и общества в целом. - Уважение к другим культурам
Мы считаем культурные различия основным источником развития человеческого общества. Мы стремимся учиться у других культур. Стремление понять друг друга и преодолеть вековые стереотипы – это те качества, которые мы развиваем в людях. - Удовольствие от работы
AIESEC – это команда людей, разделяющих общие ценности. Нам интересно работать друг с другом и с нашими партнерами. Нам нравится участвовать в AIESEC.
Любую из этих ценностей можно внедрить в повседневную жизнь и адаптировать. Развивая эти качества в себе, мы совершенствуемся и меняем мир, наше окружение и мировоззрение. Если ты хочешь прожить ценности AIESEC в организации и понять, что же так мотивирует молодых ребят самообразовываться и продолжать активно участвовать, то переходи по ссылке и успевай заполнить заявку на набор в организацию.
Строй свое будущее вместе с AIESEC!