Устраиваясь на работу, не только начальник присматривается к работнику, но и последний, в свою очередь, присматривается к работе, делает выводы, выбирает. И если работник остается, то они с начальником в одной лодке - они делают общее дело. Верно?
Работник за отдельную плату (зарплату) помогает начальнику в работе, которую начальник или не умеет делать или взял человека в помощь. А работник, тратя на начальника свое свободное время, получает за это оплату.
Я не говорю о панибратстве - иерархия всегда должна быть.
Но работник по сути ничем не отличается от начальника, кроме должности. Их объединяет одна цель. Они вместе трудятся во имя успеха предприятия.
Но почему то, все больше и больше рабочая сила обесценивается, принижается, унижается, бывает манипулируется. И люди терпят. Молчат. РАБотают. Продают здоровье за зарплату и несут потом эту зарплату в больницу.
Я сама такая была 3 года на последней работе. Уже писала об этом.
Ставить себя нужно сразу, начиная с собеседования. Ведь главное - это не понравиться начальству, как кофта в магазине, а прийти к взаимосоглашению, когда и начальник и работник подходят друг к другу как гайка с болтиком.
Поэтому, если тут есть руководители:
"Жизнь - это лестница и когда будете подниматься по ней, хотя бы здоровайтесь, чтобы когда будете спускаться вам не было стыдно".
А вы, обычные наемники, не забывайте о себе никогда. Работа всегда найдется. Возможности. Деньги.
Цените себя, как самое дорогое сокровище во всей Галактике.
Вы тоже начальник.
Своей жизни.