Привет ребят, я тут немножко выпала из жизни и из Дзена тоже. Так что, прошу понять и простить)
Для тех, кто только что сюда случайно забрёл) Мы тут обсуждаем работу на фрилансе, графический дизайн и иллюстрацию. Подписывайтесь, тут интересно 😎
Хотелось бы продолжить тему фриланса и почему она стала так актуальна для молодых людей 20-35 лет. Заранее предвижу комментарии о лени нашего поколения и нежелании "тяжело и честно пахать".
Спойлер, нет. Это не так.
Обо всем по порядочку, товарищи!
Сразу стоит уточнить, что у автора этого бложика большой опыт общения с всевозможными HR-ми или кадровиками, тут уж как вам больше нравится.
Пункт 1. Стабильность.
Часто слышу про то, что на окладе удобно, нестрашно за завтрашний день, да и в целом безопасно.
И да, и нет. Как показал последний наш кризис, ни от чего застраховаться нельзя. Мы все видели, как закрываются буквально за месяц компании, работающие по 20 лет на рынке. Такое случается, о стартапах и молодых конторках и говорить нечего, стабильность там явно липовая.
Пример, есть довольно популярный магазин, но из-за неудачного местоположения ему сложно держаться на плаву, а если к этому прибавить плохую репутацию(опять таки из-за местоположения), увеличение арендной платы от собственника помещения и более заманчивую рекламу аналога рядом — получаем итог, закрытие магазина или точки. Вот так просто. Повторюсь, это просто пример, стабильного и официального трудоустройста.
Напротив, человек, умеющий своим умом или своими развитыми навыками прокормить себя самостоятельно без начальника, менеджера и бухгалтера сверху, никогда не пропадет, потому что такой человек лучше приспосабливается к переменам и не ждет, когда за него там все решат. Ему нужно думать на несколько шагов вперед.
2. Уважение к сотруднику.
Для меня лично это очень важный аспект в работе. Сами понимаете, что испытывать негатив и неуважение от начальника/коллег/клиентов добровольно никто не захочет, но т.к. вы сотрудник и находитесь в заведомо подневольном состоянии, часто сложно бывает постоять за себя. И почти невозможно поставить обидчика на место, только потому, что вам это не положено.
По моему скромному мнению с этим нужно и можно бороться. Если старшие "по званию" будут заступаться и поддерживать "младших", если начальство искренне будет уважать своих сотрудников, если на рабочем месте не будут поощряться сплетни и интриги. Вот тогда друзья мои, жить и работать в целом будет легче. Взаимоуважение творит чудеса. Из этой мысли чудесным образом вытекает еще один пункт.
3. Деньги.
Знаете, деньги — это вообще-то в первую очередь про уважение. Про то, насколько вас ценят, насколько лично Вы нужны этой компании, организации.
Практически ни один работодатель не будет сокращать в кризис свои расходы, он сделает это за ваш счет. Я видела это не раз, вы, рябята наверняка также. Работодатель считает себя важнее, ценнее, умнее вас. Даже если это не так. И поэтому чертовски обидно, когда сотрудникам режут зп в сложной ситуации для компании, переводят на полставки, сокращая налоги и ваши взносы в Пенсионный фонд.
На фрилансе с деньгами тоже не все просто. Есть большая конкуренция. Есть обилие жадных клиентов и мелких жуликов. Но вы решаете, какую работу будете выполнять и за какую стоимость. Чтобы застраховаться от недобросовестных заказчиков достаточно перестать верить на слово и брать предоплату.
Вот такие сегодня рассуждения на тему работы и заработка.
Пишите ваше мнение по этому поводу. Обсудим)
________________________
Не забудь поставить лайк)
До встречи,
Ваш, Маленький Графдиз 🤍