Кризис 90-х годов, временно подорвав промышленную отрасль, нанес удар по престижу производственных профессий. Это вызвало отток молодежи из технических вузов, который привел к дефициту кадров: инженерных и производственных. Сегодня конкуренция среди кандидатов на вакансии в сфере производства ниже уровня рынка: в 2019 году в Москве, по данным HeadHunter, на одну производственную вакансию приходилось 4,9 кандидата, а в среднем на столичном рынке труда – 8,1 соискателя на место. В последние несколько лет спрос на специалистов в промышленности растет быстрее предложения. При этом рынок инженерных кадров имеет сложности, связанные с поиском специалистов и мест работы. Многие предприятия, нанимая новых сотрудников, берут на себя образовательную функцию. Иногда лишь после нескольких месяцев обучения специалист начинает работать на производстве самостоятельно. Все чаще на предприятиях, которые стремятся к повышению эффективности, требуются знания в сфере перспективных сквозных технологий и ци
Почему в Москве не хватает рабочих кадров? Исторические предпосылки, проблемы и решения настоящего
12 августа 202112 авг 2021
157
2 мин