К предыдущей статье
В поисках работы увидел объявления Стекольной компании «Астрал-Дизайн», вакансия - электромеханик, 50 000р. в месяц. Созвонился, взяли, предупредив о некоторых особенностях оплаты труда и режима рабочего времени. Директор -владелец, оказался человеком явно увлечённым своим делом, появлялся обычно во второй половине дня, переодевался и принимался за работу требующую мастерства и художественного вкуса. На дела административные времени не тратил.
В день выхода не работу, 10.02.2020, трудовой договор заключён не был ввиду отсутствия директора, потом как-то не складывалось и я решил с этим немного повременить.
20.02 без пояснения причин компания от моих услуг отказалась, отработанное время обещали оплатить, но сделано это не было. Обратился с жалобой в прокуратуру, подав обращение посредством сервиса интернет-приемная.
Ответ пришёл быстро и уже из Государственной инспекции труда(ГИТ).
На двух страницах Государственный инспектор ГИТ, некто Ю.И. Донгаев мне пояснял ссылаясь на ТК РФ и Определениями Верховного, суда Российской Федерации от20.07.2012 №19-КГ12-5, 10.01.2014 №5-КГ13-146, что ГИТ не наделена полномочиями по решению индивидуальных трудовых споров, отношения мои с компанией трудовыми не являлись, являлись гражданско-правовыми и мне нужно обращаться в суд.
О том что согласно ТК РФ трудовой договор считается заключённым по факту допуска к работе, инспектор не знал. А нужно от ГИТ было как раз этот факт установить! А дальше и в суд обращаться не пришлось бы.
30.04.2020 мною посредством сервиса ГАС Правосудие было подано исковое заявление в Королевский городской суд. Ждать пришлось то-же недолго. Спустя два месяца суд исковое заявление зарегистрировал!, правда и срок исковой давности по заключению трудового договора тоже уже вышел, но и сам иск смысл потерял, почти.
Суд однако, не сдался. 28.08.2020 своим определением суд передаёт дело по подсудности в Останкинский районный суд Москвы. Нате вот вам на блюдечке. Попытки обжаловать Решение успехом не увенчались. Апелляции и кассации ходатайство о продлении срока исковой давности не нужно. Им важно дело стряпать. То что срок вышел, это не проблема. У суда хорошо отказывать получается, над временем суд не властен!
Останкинский суд оказался также калачом тёртым. Его тоже истёкшими сроками не возьмёшь. Производство останавливаться не должно! Стряпня продолжается.
Дело принимается к производству. Назначается судебное заседание по подготовке дела к производству. Дабы помочь суду выйти из неловкой ситуации, мною в суд направляется ходатайство об изменении основания и предмета иска, увеличении размера исковых требований (ст. 39 ГПК). Работодатель, ответчиком по иску уже быть не может, в следствии пропуска срока исковой давности, увеличении размера исковых требований - исходит из неумолимого течении времени. Трудоустроиться мне после стекольной компании не удалось и я в этом случае рассчитываю на компенсацию по последнему месту работы исходя из публично предлагаемых условий!
Суд, ходатайство рассмотрел и даже вынес определение, только кому и куда? Мне Определение направлено не было, ни Почтой России, ни путём размещения, ни даже просто электронной почтой! Дело рассматривалось исключительно по исковому заявлению от 30.04.2020!
03.06.21, Останкинскимсудом было вынесено решение - «Отказано в удовлетворении».
Поначалу показалось, суды стряпают дело меся воздух, при внимательном рассмотрении, картинка немного иная:
1. Изучая документы, суд не принял во внимание, как и ГИТ обстоятельства не выхода на работу 19.02.2020. А речь шла о серьёзной травме, полученной при исполнении трудовых обязанностей и спокойно об этом сообщает в своём Решении? Углубляться в эту тему не буду. Хорошо, что для меня все обошлось относительно благополучно. Факт сокрытия производственной травмы работодателем - уголовное преступление! И гит в этом случае - соучастник!
2. Суд, запрашивая данные у ГУ-ГУПФР и ИНФС, чем руководствовался! И каким местом думал сообщая об этом в своём решении? Истцом(мною), ходатайства о запросе данных у ГУ-ГУПФР и ИНФС, не подавались. Участие же ответчика в судебном процессе ничем не подтверждено. Суд совершенно безвозмездно принял на себя функции ему не свойственные и не предусмотренные действующим законодательством?
Попытка обжаловать Решение а апелляционной инстанции, судом отклонена.
Кассационная жалоба, возвращена не по определению суда, а по воле и.о. председателя Останкинского суда!
Недобросовестное отношение работодателя повлекло за собой цепь других действий, втянуло значительно число госслужащих и судейских чинов. И число их растёт!
Историю про своё трудоустройство я же не выдумал, думаю люди с кем мне пришлось недолго проработать факт этот бы подтвердили. Но ставить под угрозу интересы этих людей я не мог! Тем более это ясно следует из более чем годового общения с надзорными и судебными органами!
У меня до сих пор лежит не распакованная спецодежда в которой я проработал в ООО Стекольная компания Астрал-Дизайн. Специфическая пыль стекольного производства на спецодежде однозначно бы указала на место работы.
Уверенность в отказе от проведения экспертизы или просто подделке экспертного заключения, и опыт общения с надзорными и судебными органами остановили меня.
Документальное подтверждение: https://yadi.sk/d/pCBbqNJpIlB1oQ
Также пришёл ответ на моё обращение в ВККС. Обращение № 94870 и ответ. Ваше мнение?