Расскажет Александр Высоцкий, основатель компании "Visotsky Consulting".
К сожалению, отмести лентяев и вредителей на стадии собеседования практически невозможно. Есть ядовитые люди с разрушительными наклонностями, которые отравляют жизнь другим и манипулируют. И поверьте: к 25-30 годам, когда человек уже имеет опыт в поиске работы, он уже знает все социальные механизмы. И поэтому он может скрыть свои вредительские наклонности. Эти люди потрясающие лжецы, у них всё это на автопилоте. На собеседовании это не распознаете.
То же и с лентяями. Вы же не спасли его от голода, он уже где-то работал. И всю свою жизнь он был лентяем и остается им сейчас. Он умеет производить впечатление на людей, доказывать, что он не лентяй. У него есть гениальные оправдания, а также большой опыт в том, как себя преподносить.
Единственное, что можно сделать на собеседовании, задавать вопросы о результатах. Если продавец - спросите, чего ему удалось достичь в продажах. Но опять-таки, по-настоящему ленивый и разрушительный человек соврет вам так, что вы останетесь под впечатлением. Обязательно перепроверьте то, о чём говорит кандидат: если информация не проверена, ее ценность нулевая.
Кстати, если люди классные и продуктивные, то они часто не довольны собой. Настоящие профессионалы и эксперты всегда в балансе между восхищением и недовольством результатами работы. Ты не можешь профессионально прогрессировать, если постоянно находишься в нирване. Это не точка зрения профессионала.
Крутые сотрудники никогда не пытаются произвести впечатление. Ещё один хороший вопрос - какие вызовы были перед человеком, а также вызовы, с которыми он не мог справиться. Для меня всё-таки самым показательным периодом является тестовая неделя, когда мы адски грузим сотрудника. Так вы сможете увидеть его истинное лицо. Например, лентяй сбежит через два часа, а ядовитый - начнёт брызгать слюной.
А как вы выявляете лентяев и токсичных людей? Делитесь в комментариях.
И естественно, подписывайтесь на канал, регистрируйтесь на мой бесплатный мастер-класс по выходу из операционки.