Продуктивность и уважение в команде – ключ к успеху любой компании. Но когда речь заходит о нашем успехе, хочется быть и немного эгоистом. Глупо вкалывать ежедневно и не мечтать о повышении зарплаты или карьерном росте.
Начальник играет ключевую роль в вашем рабочем успехе. Чем больше он будет знать о вас, ваших обязанностях, возможностях и результатах, тем выше вероятность, что их оценят по достоинству. Отлично, если отношения с боссом находятся в рамках «мы прекрасно ладим», но можно попробовать создать еще более прочный союз.
• Не стесняйтесь назначать рабочие встречи сами. Когда команда растет, легко выпасть из поля зрения руководителя. Проявляйте инициативу и встречайтесь с боссом один на один хотя бы раз в месяц. Отчитывайтесь по выполненным задачам, обсуждайте текущие проекты, давайте идеи на будущее. Такая сверка часов – что вы идете в ногу с целями и стратегиями компании.
• Предлагайте инновации. Идеи новых продуктов, проектов, услуг и улучшения рабочих процессов. Новаторский подход оценит любой начальник.
• Не бойтесь критики. Если видите, что босс неправ – так и скажите. Но сразу предложите свой путь решения проблемы.
• Если личная жизнь стала мешать рабочей, скажите об этом честно. Не дожидайтесь наступления краха проектов и срыва дедлайнов. Начальник тоже человек, и часто готов пойти навстречу. Поменяет вам график, даст внеочередной отпуск или отпустит на удаленку.
Только не забывайте, что цель не в том, чтобы стать лучшим другом своему боссу. Укрепите доверие, наладьте коммуникации – и получите заслуженную награду.
Какие у вас отношения с боссом? Если статья получит 10 лайков то будет очень интересное продолжение с крутыми лайфхаками по данной теме.