Ну, вот, сложный этап поиска работы и собеседований закончился - вас, наконец-то, приняли. И вы теперь летите в первый день на всех парусах в надежде, что вот эта уж точно работа мечты!
В голове крутятся мысли и представляется радужная картинка: как вы сразу подружитесь с коллективом и будете душевно общаться во время перерыва за чашечкой кофе с печенюшками, а сам начальник оценит вас по достоинству, так как, вы же сразу ринетесь в бой, чтобы всем показать на что вы способны, и что вас взяли не зря. СТОП! Остановитесь.
Вот, всё это, как раз, надо задвинуть подальше, в мыслях. Нет, конечно в пессимизм впадать не надо, немного оптимизма не помешает-это даст заряд на первые дни, которые всегда немного стрессовые. Но, и впадать в мечтательность и легкомыслие тоже не стоит, нам же нужен трезвый взгляд и холодный рассудок.
А ситуация сейчас такова, что вы новый человек- "чужак в стае" можно сказать. Возможно, Вас взяли вместо кого-то, кто ушёл и был ценен для начальника, поэтому в вас он будет искать повторение предыдущего сотрудника. Возможно, в коллективе вы чей-то конкурент, и вас а-приоре уже ненавидят. Вы новый, непонятный ещё для всех, никто не знает, что от вас ожидать. Поэтому, к вам будут относиться настороженно, с опаской, приглядываться, обсуждать и это нормально!
Первый совет- не кидайтесь сразу откровенничать со всеми и рассказывать много о себе. Втереться в доверие с первых дней всё равно не получится, а репутацию сплетника и болтуна заработаете. В первые дни лучше наблюдать и больше спрашивать у коллег о порядках на рабочем месте, о корпоративных правилах. Таким образом вы покажете, что вы искренне интересуетесь компанией и хотите влиться в неё.
Второй совет-никогда не кидайтесь в первый же день хвататься за всё подряд и сразу пытаться продемонстрировать весь ваш опыт. Первые дни даны именно на адаптацию и изучение нового функционала. Никто не ждёт от вас высоких показателей-самое главное вникнуть в процессы. А ещё, если вы будете наизнанку выворачиваться и показывать свою работоспособность, вам накидают ещё больше задач. Лучше, опять же слушать и задавать вопросы.
Третий совет-не рисуйтесь перед коллегами и не выделяйтесь в первые дни-никто не любит выскочек. Поверьте, все свои достижения вы ещё успеете продемонстрировать в нужное время и с нужными людьми. А сейчас, вам надо присмотреться и выявить неформального лидера, чье мнение все слушают; найти экспертов, у которых можно поучиться и стукачей, с которыми надо быть настороже.
Четвертое-не давать оценочных суждений и советов. Вы ещё новичок и не знаете как тут всё утроено, поэтому рано ещё судить о том, что в этом отделе правильно работает, а что нет. Если этот отдел работает давно и выполняет свою функцию эффективно, значит многие процессы налажены. Позже, вы сможете предложить свои варианты по улучшению и оптимизации, и это будет вам плюсом в карьере. А сейчас, вам пока не доверяют, а значит не воспримут в серьез, а то и вообще посчитают высокомерным всезнайкой.
Пятое -не опаздывайте! Это охарактеризует вас как безответственного. невоспитанного и незаинтересованного в новой работе сотрудника.
Ну, и в конце, хотелось бы напомнить не забывать про внешний вид, ведь кто бы что не говорил, но "встречают по одежке, провожают по уму". Не надо пестрых нарядов, страз и сережек до пупа. Уточните еще на собеседовании, есть ли дресс-код и подготовьте всё заранее. Если, это свободный стиль, то никаких ярких деталей-ничего не должно отвлекать от ваших профессиональных качеств. Исключением могут быть творческие профессии.
А вы как думаете? Согласны со всеми пунктами?
Как прошел Ваш первый день на новой работе?