Прежде чем уйти в декрет надо найти работу, на которую можно будет вернуться

Наверно на Дзене есть уже миллион статей про работу. Про то как женщине с ребенком трудно работать, не страдая при этом. Я работала на хорошей работе, а самое главное с адекватным начальством. Но за время декрета фирма провела сокращение штата, и выходить стало некуда. Первое с чем я столкнулась, что все кадровики и начальники на собеседовании с ужасом узнавали о возрасте ребенка и пытались узнать, есть ли бабушка-пенсионерка, готовая с ним сидеть, и обещание, что я никогда не возьму больничный. По лицам некоторых кадровиков было видно, что им нужно не просто обещание, а заявление с подписью и возможно подписанное кровью. Интересно как воспитывали детей в СССР, неужели наши мамы и бабушки никогда не брали больничный по уходу за ребенком? Ведь там и декрет был сильно меньше до 1.5 лет всего, до 3 сделали уже в 80-х годах. Кстати, пособие по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет платится только с 2020 года и только малоимущим семьям. Так что если у папы хорошая белая зарплата, то пособие не полагается. Поэтому наверно и рожают только малоимущие. В сети много комментариев о том, что прежде чем рожать надо думать, нанять няню, собрать всех бабушек, чтобы сидели с ребенком, если мать хочет работать и вообще почему другой работник должен работать за женщину и ее ребенка, которого никто не просил рожать. Наверно с социолизмом, ушло сострадание к другому. И постоянные оптимизации. Ведь если раньше в отделе было 5 человек. То сейчас остается 2. И если один из них заболеет, второй будет перерабатывать.