Вы откликнулись на интересную вакансию и с нетерпением ждете реакции работодателя, а точнее приглашения на собеседование? Такое приглашение может поступить в режиме онлайн или вам позвонит специалист по подбору персонала.
Телефонный звонок
Несмотря на то, что этот звонок носит скорее формальный характер, не надо недооценивать его значение. Рекрутеры на все нюансы обращают внимание. В первую очередь, будьте вежливы. Договариваясь о дате и времени собеседования, обязательно уточните, какие документы и/или материалы нужно будет предоставить на собеседовании (например, сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации, международные сертификаты (CAP/CIPA) и т. п.).
Получить официальное удостоверение о повышении квалификации и Аттестат главбуха.
Подготовка к собеседованию
Скорее всего, прежде чем откликнуться на заинтересовавшую вас вакансию, вы прочли «по диагонали» информацию о компании. Однако, перед собеседованием изучите ее более подробно.
Следующий важный этап подготовки – самопрезентация:
- Помните, что вы не должны пересказывать свой жизненный путь с момента рождения. Начать можно с образования, затем расскажите о своем профессиональном опыте.
- А далее упомяните компании, в которых вы трудились (особенно крупные), свои успехи в профессии. Рекрутеры обращают внимание на умение кандидата выделить главные вехи в своей трудовой биографии.
- Можно также кратко рассказать о своем хобби.
Что касается стиля одежды на собеседовании, то конечно лучше придерживаться дресс-кода. Как минимум, не надевайте на собеседование джинсы и футболку. Даже если в пятницу в компании, «свободный стиль одежды». Помните, что вы еще не работник этой компании.
Еще до приглашение на собеседование рекрутер проверяет информацию о кандидате — в соцсетях, через открытые данные на сайтах, например, в Реестре аттестованных главных бухгалтеров. Реестр дает представление об уровне знаний потенциального работника.
Собеседование
Приезжайте за 10-15 минут до начала собеседования. Постарайтесь не курить перед собеседованием и не переборщить с туалетной водой.
Любимые вопросы рекрутеров
- Причина увольнения с предыдущего места работы
Не высказывайте свой, даже оправданный, негатив в сторону предыдущего работодателя.
- Планы на будущее
Делайте упор на профессиональное развитие, которое может быть связано именно с этой компанией.
- Перечислить сильные стороны своего характера
Отвечая, делайте упор именно на те качества вашего характера, которые применимы в работе.
- Уровень заработной платы
Будьте быть максимально честным прежде всего с самим собой. Какой размер заработной платы для вас приемлем, такой и называйте.
Учитесь 7 дней бесплатно и получите Сертификат главбуха