Тема пенсионного возраста волнует многих граждан нашей страны. С каждым годом, происходят трансформации в данном законе, а вот пенсии не растут. Скажем так, жизнь дорожает, пенсии и зарплаты стоят на месте, и пенсионный возраст растет.
Статья ознакомительного характера. Проконсультируйтесь в пенсионном фонде Вашего города перед применением рекомендаций! У каждого гражданина Российской федерации индивидуальная ситуация!
Ко всему, предпочтительный возраст для работодателей от 25 до 44 лет. Также похвально отсутствие хронических заболеваний, маленьких детей, вредных привычек, и других сложностей.
Естественно работодателям хочется, чтобы их производство работало как часы, но мы ведь все люди, а как же жизнь за стенами рабочего места?
Удивительно как наше государство умудрилось повысить возраст до того, когда уже у людей нет сил работать, а приходиться. Но наш народ не унывает и преодолевает все сложности.
Но тут нарисовался еще один сюрприз, новые правила учета трудового стажа для выхода на пенсию с новыми изменениями в 2021 года.
Уже, с 2019 года для назначения пенсии перестали учитываться некоторые периоды стажа, если непосредственно до или после них у гражданина не было периодов работы, за которые направлялись отчисления в Пенсионный фонд.
В 2021 году перестанут учитываться при подсчете пенсионного стажа периоды, обозначенные в ч. 1, ст. 12 ФЗ № 400, если до них или после не было трудовой деятельности, являющейся поводом для отчислений в ПФР. При этом период трудовой деятельности не важен, главное его наличие.
Периоды пенсионного стажа:
- служба в армии или вневедомственным структурам;
- уход за ребенком до 1,5 лет, но в общем подсчете не более 6 лет;
- временная нетрудоспособность;
- уход за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом, пожилым гражданином от 80 лет;
- получение пособия по безработице;
- период обустройства в процессе переезда в другой регион с целью осуществления трудовой деятельности.
Важно: период учебы на очной форме исключен, по причине отсутствия отчислений за гражданина в ПФР.
При подсчете пенсии уже могут исключить:
- Служба в армии, ели вдруг до нее или после нее отсутствовало официальное трудоустройство.
- Временная нетрудоспособность может быть засчитана, если в это время были выплаты из социального фонда.
- Мамы, которые находятся в декретном отпуске по уходу за ребенком не были уволены, то есть имели место работы, это время не будет учтено, при этом для размера пенсии будет выгоднее период ухода.
- Также не будут учитываться периоды безработицы, общественных трудовых работ и переезда должны подтверждаться справкой из ГУСЗН.
- Периоды заключения под стражей или ухода за инвалидами и пожилыми гражданами должны подтверждаться справками из соответствующих учреждений или опекунов инвалида.
- Для жен военных, служащих на территории страны нужны справки не только из воинских частей, но и центров занятости, пребывание за границей как при муже военном, так и дипломате подтверждается справкой из организации его действия.
Теперь, как и всегда в принципе нужно подтверждать все бумажками, есть отчисления в пенсионный фонд, будет Вам пенсия, нет так получите ещё меньшие копейки, если вообще доработать до пенсии.
Вот такие изменения происходят, интересно Ваше мнение, как новые правила? Как относитесь к переменам в стране?