Найти в Дзене
Ирина Тараторина

Очерёдность предоставления отпуска работникам с тремя и более детьми

Здравствуйте, уважаемые Подписчики и Гости блога! Очерёдность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (далее - отпуск) работникам, имеющим трех и более детей, регулируется ст. 262.2 Трудового Кодекса РФ. До 20.03.2021, отпуск предоставлялся по желанию и в удобное время для тех работников, которые имеют трех и более детей в возрасте до 12 лет. !!! С 20.03.2021, согласно ст. 262.2. ТК РФ (в ред. ФЗ 34-ФЗ от 09.03.2021), работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет. При этом, отметим, что нет разъяснений о том, когда данная категория вправе выбрать это удобное время. В практике нет единого подхода: одни суды считают, что удобное время можно выбрать: первая позиция - при составлении графика отпусков, вторая позиция - в течение года. Напомним, что согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков утверждается работодателем, с учётом мнения выборного органа первичной
Фото автора Andrew Neel: Pexels
Фото автора Andrew Neel: Pexels

Здравствуйте, уважаемые Подписчики и Гости блога!

Очерёдность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (далее - отпуск) работникам, имеющим трех и более детей, регулируется ст. 262.2 Трудового Кодекса РФ.

До 20.03.2021, отпуск предоставлялся по желанию и в удобное время для тех работников, которые имеют трех и более детей в возрасте до 12 лет.

!!! С 20.03.2021, согласно ст. 262.2. ТК РФ (в ред. ФЗ 34-ФЗ от 09.03.2021), работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет.

При этом, отметим, что нет разъяснений о том, когда данная категория вправе выбрать это удобное время. В практике нет единого подхода: одни суды считают, что удобное время можно выбрать:

первая позиция - при составлении графика отпусков,

вторая позиция - в течение года.

Напомним, что согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков утверждается работодателем, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.

Фото автора michelle guimarães: Pexels
Фото автора michelle guimarães: Pexels

С уважением, Ирина Тараторина