Компания InterSearch Russiaпровела опрос среди сельскохозяйственных компаний и выяснила, как они относятся к немолодым специалистам. Участниками стали 32 крупные компании АПК-сегмента.
- 80% компаний сообщили, что количество сотрудников старше 50 лет не превышает 10%.
- 50% нейтрально относятся к возрасту, нанимая около 50 сотрудников старше 50 лет в год.
- 20% опрошенных категорично относятся к возрастным специалистам, не нанимая их вообще.
Сами же взрослые сотрудники предпочитают держаться за работу, даже достигнув пенсионного возраста, а работодатели АПК-компаний, наоборот, стремятся «омолодить» коллектив по трем причинам:
— 80% —нет мотивации развиваться дальше;
— 80% — низкий уровень мобильности и скорости реакции;
— 70% —снижение производительности труда.
А к какой категории относитесь вы?