Все профессии нужны, все профессии важны. Но почему мы сначала выбираем одно, а потом переключаемся на другое?
О чем речь?
Сегодня мы будем говорить о том, почему многие работают не по специальности. Например, по данным исследования компании HeadHunter, более 40% соискателей с высшим образованием не работают по специальности.
К наиболее популярным сферам, в которые уходят люди, относится сфера продаж (70%) и административный персонал (64%). 54% начинали работать по специальности в транспортной сфере и на производстве, но затем ушли. Согласно опросу, основная причина заключается в низкой заработной плате. По этому же поводу 37% даже не начинали трудиться в своей сфере.
Почему так происходит?
Причин, на самом деле, очень много. Одной из основных является отсутствие в школах лекций о профориентации. Поскольку далеко не все выпускники могут сразу сказать, кем они хотят быть.
И если раньше наличие диплома о высшем образовании гарантировало трудоустройство, а зарплата зависела от самого работника, то сейчас все изменилось.
Сегодня бывший студент не может устроиться по специальности, потому что работодатель при приеме на работу требует опыт. Но опыт без работы не получить – замкнутый круг.
А если и устроиться, например, в госучреждение служащим низшего звена, то хорошей зарплаты придется ждать очень долго. А кто хочет ждать?..
Значит ли это, что все плохо?
Конечно, это не означает, что высшее образование сейчас бесполезно, просто сейчас система немного изменилась и требует больше усилий. К тому же, мир не стоит на месте и быстро развивается, а нам приходится успевать следить за новинками.
Появилось много новых профессий, о которых лет 10 назад вы даже и подумать не могли: пилоты дронов, врач телемедицины и т.д. Соответственно, новые профессии требуют нового образования. А получение дополнительного профобразования (ДПО) за последние годы только набирает свою популярность.
Так, исследования Superjob.ru в 2020 году показало, что:
- переквалифицироваться, полностью сменив профессиональную сферу деятельности, готовы 44% россиян;
- 28% предпочли бы обучиться смежным профессиям;
- 14% готовы к повышению квалификации без смены сферы деятельности.
Итак, нет ничего плохого в том, чтобы сменить род деятельности, тем более, когда есть возможность осваивать новые профессии и работать в удобном режиме.