Многие знакомые мне пенсионеры продолжают трудиться: на одну пенсию свести концы с концами очень нелегко. И недавно я узнала, какими льготами обладают работающие пенсионеры. На них по-прежнему распространяются положения трудового законодательства, но возникает право еще на некоторые гарантии.
Дополнительный отпуск за свой счет
Право на ежегодный плановый отпуск пожилой работник имеет наравне со всеми остальными сотрудниками.
Отпуск без содержания сотрудник не пенсионного возраста может получить при особых семейных обстоятельствах по согласованию с администрацией. С работающим ветераном дело обстоит иначе.
Если от такого работника поступило письменное заявление, то работодатель просто обязан предоставить дополнительный отпуск без содержания. Количество отпускных дней, на которые может претендовать пенсионер, колеблется от 14 до 60. Все зависит от того, какой вид пенсии он получает.
Так, в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса работающие инвалиды вправе претендовать на 60 дней, а пенсионеры, получающие пенсию по возрасту, только на 14.
Отпуск за свой счет может быть приурочен к основному ежегодному или взят в любое удобное для сотрудника время.
Увольнение без отработки 2-х недель
Работающий пенсионер обладает правом увольнения без предварительного предупреждения работодателя и без двухнедельной отработки. Достаточно подать заявление с указанием даты, когда осуществление служебных обязанностей прекращается по инициативе работника. В заявлении необходимо уточнить, что увольнение происходит в связи с выходом на пенсию.
Руководитель обязан без задержки подписать документ и произвести расчет по состоянию на момент увольнения. При этом предполагается, что человек не может больше выполнять трудовые обязанности, вследствие этого и освобождается от продления занятости еще на две недели.
Воспользоваться правом увольнения без отработки в связи с выходом на пенсию можно только один раз.
2 дополнительных выходных для диспансеризации
Новая редакция трудового законодательства предусматривает предоставление двух дополнительных дней для прохождения ежегодного медицинского осмотра. Эта льгота для пенсионеров предусматривает полную оплату данных дней как рабочих.
Законом подтверждено, что дни должны быть предоставлены в соответствии с поданным заявлением. Но сроки следует обсудить с руководителем не позже, чем за две недели. Нужно прийти к обоюдовыгодному согласию с учетом интересов предприятия.
Плановый медицинский осмотр можно приурочить к очередному отпуску. Тогда добавочные дни будут приплюсованы к положенному отпускному сроку.
Предлагаю поставить лайк для распространения данных сведений среди пожилых людей. И если вы желаете получать подобную актуальную информацию, подписывайтесь на этот канал.