Уж сколько историй рассказали нам о размере заработной платы в России: то среднюю зарплату выше пятидесяти тысяч насчитают, при том, что в регионах о такой можно только мечтать; то заявят, что в Москве зарплаты в среднем превысили уже сто тысяч рублей; но вершиной всех этих расчётов стало объявление средним классом людей с доходами выше семнадцати тысяч рублей.
Неудивительно, что над статистикой уже давно открыто надсмехаются, но то было до поры до времени, пока рассчитываемые параметры существенно не влияли ни на какие социальные выплаты. Ситуация существенно поменялась, когда минимальную зарплату решили рассчитывать не на основе минимальной потребительской корзины, а на основе медианной зарплаты. Ничего не понятно? Не переживайте, сейчас всё объясню.
Что такое медианная зарплата и почему её величина стала так важна?
Медианной зарплатой называют такую зарплату, ниже которой и выше которой получают равные доли граждан. Например, на заводе, работает девять человек. Один из них получает сто тысяч, трое по восемдесять, один двадцать пять, а остальные по двадцать. Медианной в данном случае окажется зарплата в двадцать пять тысяч рублей, поскольку четверо получают больше этой величины, а четверо меньше. При этом средняя зарплата на этом заводе - 44,5 тысячи рублей. То есть медианная зарплата объективнее отражает реальный уровень достатка рабочих.
До 2020 года власть рапортовала о стремительном росте медианной зарплаты. В 2019 она якобы составляла уже 35 тысяч рублей. Но в 2020 неожиданно выяснилось, что методика расчёта была неправильной. Оказывается, считать по тем цифрам, которые заявляют сами работодатели неверно и нужно учитывать величину поступающих в пенсионный фонд отчислений. Это наиболее объективно отражает уровень реальной медианной зарплаты. Почему же весь Росстат и другие государственные органы за столько лет не догадались, что считали неправильно и озарение на них снизошло только в 2020 году? Всё очень просто: изменилась методика расчёта минимальной заработной платы.
Что там с минималкой?
До 2020 года минимальна зарплата рассчитывалась на основе величины прожиточного минимума, поэтому можно было рисовать какие угодно медианные, средние и любые другие зарплаты. Никаких серьёзных социальных последствий это за собой не несло.
Но с конца 2020 года методика расчёта минимальной зарплаты изменилась: теперь она рассчитывается, как 42% от медианной зарплаты. Какой же должна была стать минимальная зарплата, если бы медианка составляла 35 тысяч и в 2020 выросла до 37? 15,5 тысяч рублей. В этом случае границы среднего класса по Путину резко смещались бы вверх, ближе к 25 тысячам рублей, а работодатели были вынуждены платить куда большие взносы в государственные фонды. Конечно, статистики прекрасно это понимали, поэтому внезапно осознали, что методика расчёта медианной зарплаты неверна и в действительности она составляет не 35 в 2019 и 37 в 2020, а гораздо меньше: 30 тысяч в 2019 и 32 тысячи в 2020, что и позволило вывести минимальную зарплату в 12,5 тысяч рублей.
Как видите, когда цифры перестали быть ничего не значащей болтовней, статистика неожиданно выправилась и стала отражать совсем другую величину зарплаты, которая на целых 15% меньше заявленной официально.
А зачем было менять методику?
Этот вопрос возникает закономерно. Действительно, какой смысл отказываться от расчёта по потребительской корзине и переходить к уровню зарплат. Что, если ситуация с зарплатами станет настолько плачевной, что 42% от медианки окажутся меньше цены минимальной потребительской корзины, как быть тогда?
Здесь нет никаких убедительных доказательств и открывается широкое поле для необоснованных спекуляций, но все-таки, если предположить, что чиновники догадывались о огромно росте инфляции в 2021 году, они вполне сознательно перешли к новой методике расчёта минимальной зарплаты по той простой причине, что поняли: инфляция увеличит цену потребительской корзины так, что и минималку придётся наращивать значительно быстрее, чем хотелось бы государственным мужам. Поэтому и было предложено прицепить расчёт минималки к другой величине - медианной зарплате - которую чиновники могут определить так, как им сами захочется. Минусов никаких, а преимущества огромные: теперь уровень зарплат можно контролировать вне зависимости от уровня инфляции, как это было во времена привязки минималки к потребительской корзине.
Так это или не так, решать читателям, поскольку это лишь домыслы автора. Но одно можно сказать точно: ошибки в своих расчётах чиновники обнаруживают только тогда, когда это выгодно самим чиновникам. А до тех пор цифры живописуют процветание и обогащение населения России.