Для этого работодателю и работнику нужно подготовиться.
Не все регионы ещё успели привыкнуть к прямым выплатам, так уже надо к очередным инновациям готовиться. Зато работники останутся в выигрыше, потому что пособия будут прилетать на карту Мир в самые короткие сроки.
Полностью электронные больничные начинаются с 1 января 2021
Чтобы быть вовсе оружии к новому году нужно наладить электронный документооборот для получения номеров больничных листов. Для этого нужна КЭПЦ для директора (ее можно бесплатно получить в ФНС) или КЭПЦ для бухгалтера, который будет связываться с ФСС и обмениваться данными.
Работника нужно уведомить о нововведениях.
Работодатели не позже трех рабочих дней с даты получения сведений о закрытом листке нетрудоспособности обязаны отправить в ФСС информацию, которая необходима, чтобы назначить и выплатить пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
Сотруднику не нужно приносить зеленый бланк с больничным листом, теперь за него все сделает больничный ЭДО.
Как без штрафов
- Отказались предоставить бумаги для проверки или прислали их позже определенного срока. Штраф — 200 руб. за один документ.
- Предоставили не соответствующие действительности сведения, прислали некорректные файлы или утаили достоверные, вследствие чего ФСС перечислил лишние средства. Штраф — 20% от суммы лишних трат фонда (не меньше 1000 руб.).
- Прислали данные для начисления денег позже определенной даты. Взыскание — 5000 руб.
Вторая новость про размер
Верный сигнал - подписано трех стороннее соглашение с правительством, минтруда и профсоюзами, о том что МРОТ в 2022 году будет увеличен почти на 1000 р. Составит 13617 рублей.
Эта цифра участвует в расчете минимального пособия для молодых специалистов, у которых еще нет стажа или для работников с минимальными окладами труда.