"Потолок зарплат уже в этом году показал нам, что он работает. У нас почти в каждой серии плей-офф был овертайм, была борьба, это то, чего мы и хотели, команды подравнялись".
Это цитата президента КХЛ Алексея Морозова из интервью данное им порталу Чемпионат.com в апреле текущего года.
Что такое потолок зарплат. Потолок зарплат – это заранее установленная максимальная сумма, которую команда может потратить на зарплаты своих игроков. Иными словами это искусственное ограничение верхней планки расходов клубов на формирование своего состава. Основной целью введения "кепки" (от англ. — cap salary) является увеличение конкуренции внутри лиги по средствам уравнивания команд.
Согласитесь, это очень здравая идея. Ведь всегда намного интереснее наблюдать за чемпионатом, где идет постоянная борьба в турнирной таблице, а затем в плей-офф, чем смотреть турнир с заранее очевидным фаворитом. Данный формат был опробован и успешно работает во многих лигах мира, как связанных, так и не связанных с хоккеем.
Главным инициатором введения потолка в КХЛ был её нынешний президент Алексей Морозов.
В первом сезоне потолок был установлен на отметке 900 млн. рублей, что соответствовало бюджету середняка Лиги — московского "Спартака". Логично было бы предположить, что по итогам сезона по крайней мере в верхней части турнирной таблицы будет наблюдаться некоторая плотность, а плей-офф окажется не в пример прошлым годам упорным. Но на деле лидеры не поменялись, а в розыгрыше Кубка Гагарина счета серий 4-0 и 4-1 были самыми популярными в первом и втором раунде (на их долю пришлось 7 четвертьфиналов конференций из 8 и 2 полуфинала конференции из 4) А финал от запада в пятый раз за последние 6 лет был представлен ЦСКА И СКА.
Выходит введение зарплатного потолка нисколько не увеличило конкуренцию внутри Лиги, несмотря на заверения в этом её президента. Почему?
На самом деле в регламенте КХЛ вполне официально прописаны способы как можно иметь платёжную ведомость более 900 млн. рублей. То есть легально превышать установленный потолок.
Во-первых, это командные и индивидуальные премии, не превышающие 20% от зарплаты хоккеистов. Выплаченная каждому игроку клуба такая премия раздувает платежку до цифры в 1.26 млрд. рублей. Причем условия получения премии исходя из описания вырабатывают сами клубы. А это могут быть, например: 30 сыгранных матчей в регулярке, при том что игроку еще при составлении договора эти самые матчи гарантированы, или например: попадание команды в плей-офф, что само собой разумеется при переходе в топ-клуб.
Во-вторых, под кепкой не учитываются премиальные выплаты за спортивные достижения в рамках Лиги (попадание в тройки лучших снайперов, бомбардиров и т.д.). Здесь что-то прогнозировать сложнее, но это и не нужно ведь есть третий пункт.
В-третьих, под потолок не попадают любые выплаты за первое, второе место по итогам плей-офф, а также за участие в финале конференции.
И вот это самая интересная часть. Золотая жила. Очевидно, что если ваш клуб регулярно доходит как минимум до финала конференции (как например ЦСКА и СКА), то под это дело можно договариваться с хоккеистами на меньшую зарплату, чем до введения потолка, но большие бонусы за участие в решающих стадиях Кубка. Именно это и проворачивают наши ведущие клубы, сводя на нет введенный потолок зарплат. Результат применения третьего пункта — это то, что почти все лучшие хоккеисты играют ровно в тех же командах, что и до введения "потолка".
Кстати Алексею Морозову в свое время был задан вопрос о подобных манипуляциях, вот его ответ:
"Почему игрок не может за свои достижения получать бонусы? Сейчас все более-менее в одинаковых условиях. Только четыре клуба, которые пробились в финалы конференции, могут потратить чуть побольше остальных на премирование".
Есть еще три пункта, гласящих, что под потолок нельзя учитывать доходы игроков в возрасте до 21 года и командированных в высшую лигу в возрасте от 22 до 24 лет, а так же расходы на проживание, питание и спортивное снаряжение для хоккеистов. Но они как вы понимаете роли не играют.
Однако это не все чем могут похвастаться ген. менеджеры КХЛ. Предположим вы в середине чемпионата выменяли из другой команды игрока с зарплатой в 60 млн. рублей. Сколько должно упасть вам под кепку? 60 миллионов? Не верно, по правилам лиги только та часть, что еще не была выплачена игроку другой командой. В нашем случае это 30 млн. за оставшиеся пол сезона. Иными словами можно провернуть несколько обменов дешевых хоккеистов на дорогих и удержаться в рамках потолка. Такое например провернули в ЦСКА выменяв Никиту Сошникова из "Салавата" с контрактом в 60 млн. рублей в обмен на "тридцати миллионного" Михаила Науменкова. Ровно по той же схеме СКА выменял из ХК "Сочи" Мальте Стрёмвалля, а "Авангард" Наиля Якупова.
Как вы уже поняли для топ-команд не поменялось практически ничего. Возможно небольшая часть игроков, не готовая надеяться на бонусы и покинула команды, но большинство осталось, понимая что ни чего не теряет. Да и ушедших всегда можно подтянуть обратно в команду ближе к плей-офф за денежную компенсацию.
А что же с теми командами, что имели платежку чуть выше установленного максимума, но не относились к грандам. Эти коллективы лишь потеряли от введения подобного потолка. Ведь им реально пришлось ужаться. Так "Салават Юлаев" покинул не влезший в платежку Линус Умарк, требовавший нового договора на уровне 120 млн. рублей за год. Магнитогорский "Металлург" потерял многолетнего лидера Виктора Антипина, а так же Тимкина, Бериглазова и Локтионова. Московское "Динамо" — Андре Петерссона, переманенного "Локомотивом" на зарплату в 75 млн. рублей.
Иными словами подобная "кепка" лишь увеличила разницу между топ-командами и их ближайшими преследователями, не способными гарантировать огромные премии за выход в финалы конференции. (Тем удивительнее результат ярославского "Локомотива", навязавшего реальную борьбу ЦСКА).
Естественно говорить об увеличившихся шансов для аутсайдеров не имеет смысла. Разница между ними и фаворитами Лиги слишком большая.
Возможно в будущем ситуация будет исправлена, но пока есть что есть.
А что вы думаете по этому поводу?
Интересуешься хоккеем. Понравилась статья? Подпишись, поставь лайк. Спасибо!