Однажды я искала консультантов для руководителей компании, в которой работала. Предполагалось, что у каждого руководителя будет свой личный коуч, который будет помогать ему решать рабочие задачи более эффективно. В коучах дефицита нет вообще, скорее, рынок перенасыщен этими специалистами.
Понимая всю ситуацию, я рассчитывала быстро справиться с этой задачей. Но меня поджидали сюрпризы, к которым я не была готова абсолютно.
Несколько коучей, которых я отобрала по определенным параметрам и которые нам подходили с точки зрения профессионального опыта, отказались с нами работать. Догадываетесь, почему? Потому что это была алкогольная компания, довольно известная, крупная компания, занимающаяся дистрибуцией премиального алкоголя.
По логике этих господ, они не будут вкладывать свои силы в алкоголизацию населения, в том числе молодежи. Наши аргументы, что употребление алкоголя, его вида, количества, регулярности — это выбор взрослого человека, который он может сделать самостоятельно, не были услышаны.
Не знаю, может быть, у этих людей были какие-то травмирующие события в детстве, связанные с алкоголем, что и отразилось вот в таком убеждении. Был один коуч, который также принципиально не работает с табачными, мясоперерабатывающими компаниями и с фармой. Чем фарма-то не угодила? Я так и не услышала внятного объяснения, было только «это мои внутренние убеждения».
Потом при обзвоне других кандидатов я сразу уточняла, готовы ли они работать с алкогольными компаниями. И не всегда получала положительный ответ.
Только я отошла от этого кейса, по закону парных случаев, стали появляться такие кандидаты. Находишь резюме, понимаешь, что оно интересное, звонишь, а там отвечают, что нет, спасибо, в алкогольных и табачных компаниях работать не хочу и не буду.
Поделилась этим открытием с бывшей коллегой, она нисколько не удивилась, подтвердила, что да, для некоторых кандидатов принципиален профиль деятельности компании. Если у человека есть эта внутренняя установка, что курение, алкоголь, мясоедение — это зло, от которого страдает экология и все человечество, если он в это убеждение свято верит, то он будет избегать ценностного конфликта и не будет рассматривать предложения от таких компаний.
У меня появились сомнения в приверженности кандидатов этим идеалам. Очень хорошо их иметь, когда есть кусок хлеба для себя и своей семьи. Интересно, если случится так, что работы нет, денег нет, офферов нет и только одна вакансия в алкогольной и табачной компании? Если есть выбор между работой в этой компании и нищенским существованием на пособие по безработице, то останется ли верность идеалам или все-таки придется наступить на горло собственной песне?
Наверное, мои сомнения вызваны тем, что для меня лично профиль деятельности компании никогда не стоял во главе угла. Я равнодушна к алкоголю, практически не пью, но это не помешало мне успешно проработать в алкогольной компании несколько лет. Это был очень хороший профессиональный и личный опыт, компания мне много чего дала и ни разу я не думала о том, что мы делаем что-то плохое.
Ожирение становится глобальной проблемой, но почему-то никто не бойкотирует кондитерские фабрики, пекарни, мастерские по изготовлению тортов и пирожных. Я все-таки больше за то, чтобы у человека было право выбора, что есть, сколько есть, когда есть и т.д.
А у вас есть компании, в которые вы не пойдете ни за какие коврижки?
Ставьте лайк, если вам все равно, где работать, подписывайтесь на мой канал, будет интересно.
Канал «Много мыслей вслух» — для думающих и амбициозных!