Новое исследование Канзасского университета показало, что простые заявления о сотрудничестве со стороны коллег-мужчин могут иметь большое значение на рабочем месте.
Помочь женщинам чувствовать себя проще в мужских коллективах может оказаться комфортнее, чем считалось ранее.
Новое психологическое исследование, опубликованное на этой неделе, показывает, что даже один мужчина может оказать большое влияние: когда кто-то из мужчин выражает поддержку гендерного равенства на рабочем месте, где доминируют мужчины, женщины чувствуют себя более комфортно на рабочем месте.
Никаких громких речей не требуется. Сотруднику-мужчине просто нужно сказать что-то вроде: «Я действительно забочусь о гендерном равенстве и намерен выступить союзником женщин в этом офисе». Исследование, проведенное в Университете Канзаса, показало, что эти утверждения помогли установить комфортную обстановку для команды, а также улучшили чувство вовлеченности женщин в рабочий процесс.
Вывод исследования заключается в том, что мужчинам следует словесно выражать свою поддержку женщинам. В противном случае женщины, как правило, ожидают всякого рода притеснений и враждебности на рабочем месте.
Наиболее примечательным в исследовании является положительное влияние одного "союзника-мужчины". Исследование состояло из трех исследований, в которых только один сотрудник высказался в поддержку, уменьшив чувство изоляции и восприятие женщинами низкой поддержки. Коллеги-женщины, делавшие такие же одобрительные заявления, так же воспринимались положительно, но это не уменьшило ожиданий женщин в отношении враждебности или притеснений на работе.