Вы твердо решили уволиться, заявление уже написано. На новом месте вас уже ждут.
И тут наступает самый сложный период: отстоять 14 дней. Как это сделать без «потерь» для нервной системы?
Приветствую!
Не от хорошей жизни люди увольняются. Причин для этого множество:
- маленькая зарплата
- неудобный график
- буллинг со стороны начальства
- смена места жительства
- уход в новую профессию
В тот момент, когда новое место работы найдено, кастинг пройден и решение принято, вот тогда обычно и начинаются проблемы на старом месте работы.
Как бы аккуратно и грамотно вы не подошли к подаче заявления на увольнение, начальство начинает смотреть на вас как на врага, предателя.
Тут же поступает звонок в бухгалтерию о снятии с вас премиальных. Получите МРОТ, «бруты» здесь не в почете.
Далее начальство пускает слух о вашем уходе в коллектив, и тут начинается вообще суета. Самые наглые сотрудники подходят сразу и «в лоб» выкладывают: « да как ты мог (могла), да, неужели», и прочее словоблудие.
Самый интересный факт в том, что начальство «сдает» на сплетни информацию о вас в полном обьеме, то есть все сотрудники уже знаю даже куда вы уходите. Поэтому в кулуарах в вашем присутствии начинаются интересные диалоги, например о зарплате на новом месте, и в чем там подвох. И делается это не совсем с целью «деморализовать» вас, а, скорее от злости и для самоутверждения.
Чаще всего описанные мною ситуации происходят в чисто женских коллективах.
Как же обезопасить себя от прессинга со стороны начальства и коллег в последнии 14 дней отработки перед увольнением?
Самый простой и эффективный метод это взять больничный. Говорить о вас будут и так что угодно, но в ваше отсутствие.
В деньгах вы не сильно потеряете, так как увольняющемуся срезают все возможные премии и голый оклад выплачивают по умолчанию в большинстве предприятий на просторах нашего правового государства.
Если больничный это не ваш вариант, одеваем «броню» и защищаемся от коллег «выражением лица» и вербально. К человеку с недовольным лицом гораздо сложнее подойти и начать нести «охинею» чем к открытому, доброму и позитивному.
Если выражение лица не помогло, и бабулька-уборщица уже включила «ехидну» и охает перед вами «уходишь, а куда, почему, не пожалеешь!» можно осадить сразу такой фразой:
я сегодня не в том настроении чтобы обсуждать с вами свою карьеру!
или
а давайте лучше поговорим о вас и ваших должностных обязанностях в данный момент!
Вобщем, защищаться вам полюбому придется в этот непростой период отстоя в 14 дней. Каким образом, решать вам.
Спасибо за прочтение и удачи в трудоустройстве.
так же о трудоустройстве здесь