Последнее время активно обсуждается введение четырехдневной рабочей недели. Уже проводились социологические опросы, но большой радости российские трудящиеся не показали. Вчера в интервью газете "Известия" высказал свое мнение глава Совета по правам человека при Президенте России Валерий Фадеев по поводу сокращенной рабочей недели:
Не остались в стороне и депутаты и общественные деятели. Сейчас сложная экономическая ситуация, стране нужны рабочие руки - давайте будем работать семь дней в неделю - предложил депутат от КПРФ Николай Арефьев.
«Нам не о четырехдневной рабочей неделе надо думать, а о продленке. О том, чтобы и в субботу, и в воскресенье работать, но вытащить страну из разрухи, потому что кругом разруха полнейшая. Страна разваливается на части, а мы думаем, как не работать совсем», — заявил URA.RU Николай Арефьев. В СССР уже был опыт работы практически без выходных, но это было во время войны. Во время войны работали по 12-14 часов и спали прямо в цехах, не отходя от своего рабочего места.
Перед войной на советских предприятиях была введена шестидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем. Выходной мог быть плавающим. Праздничных дней было 6 дней, предпраздничных рабочих дней с сокращением рабочей смены просто не было. В отпуск по уходу за ребенком после отпуска по беременности и родам женщине можно было уйти не более чем на три месяца.
В 1956 году на советских предприятиях была введена семидневная рабочая неделя с одним выходным днем и с семичасовым рабочим днем. Для сотрудников в дни перед праздниками и выходными вводился сокращенный рабочий день на два часа. Чтобы получить пособие по беременности и родам у женщины должна была отработать на предприятии не менее 3-х месяцев. Это требование было отменено только в 1957 году. Только с 01 января 1969 года в СССР женщинам стал предоставляться отпуск по уходу за ребенком до 1 года.
В более благополучное время, а именно в 1967 году, в СССР работники стали работать пять дней в неделю по 8 часов, только трудовая неделя была 41 час. Этот лишний час в течение года заставлял работников работать 5-6 суббот, что очень не нравилось. В какие именно рабочие субботы нужно было работать - решали в горисполкоме или министерствах и ведомствах, к которым относилось предприятие.
Только в 1971 году был принят новый КЗоТ СССР в котором всем работникам предоставлялся обязательный 15-ти дневный отпуск. Только в 1981 году мамочки, имеющие трудовой стаж не менее 1 года, могли пойти в частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1 года и дополнительный отпуск до 1,5 лет без сохранения заработной платы.
Сейчас уже стала нормой удаленная работа, переработки и ненормированный рабочий день. Даже в государственных компаниях многие молодые мамочки берут няню и выходят на свое рабочее место буквально через 6 месяцев после рождения ребенка, потому что не хотят остаться без работы и без зарплаты.
А вы готовы работать больше, чем сейчас? Хотели бы перейти на четырехдневную неделю? Или пусть все остается так как есть?
Что думаете?