В бытность юности автора были мы в сетевом ресторане быстрого питания Макдональдс. Толпа студентов, обсуждающая свое будущее. Как раз это был день инспекции заведений высшим руководством. И, выходя в уборную, одна девушка из нашей компании услышала беседу инспекторов, не предназначенную для посторонних ушей. Указывая на наш столик, они обсуждал, что дешевые кадры будут всегда. Из выпускников ВУЗов, которые тратят 5 и более лет своей жизни на обучение в высшей школе, а затем стоят перед альтернативой: идти трудоустраиваться на минимальную зарплату, или иметь хотя бы и небольшие деньги, плюс – доступ к еде.
К сожалению, когда мы закончили институт, слова руководства Мака сбылись. Некоторые выпускники ВУЗа устроились в Макдональдс, кто – в сетевые магазины, а кто и заправщиком на те же сетевые заправки. Причем, прошло уже много лет, а расклад тот же.
Речь идет не о двоечниках, или не желающих учиться. Нет, работающие на должностях продавца-кассира ребята даже с отличием закончили ВУЗ. Но – не вписались в рынок. Дело в том, что выпускников, имеющих в своем арсенале вчерашние устаревшие знания – тысячи, десятки тысяч. А специалистов, чьи знания актуальны – единицы. От для них и открыты высокооплачивемые вакансии.
ВУЗы наштамповалии однотипных юристов, экономистов, менеджеров (кстати, эти выпускники нулевых-десятых годов и заполнили недостающий персонал низшего звена), потребность же рынка в специалистах, которые обгоняют тренды, не то, что не закрыта.
Компани готовы платить сотни тысяч в месяц уникальным специалистам.
Управленцам, владеющим знаниями не из 19-20-х веков, а умеющими применить методы управления 22-го века.
Классных дизайнеров, умеющих пользоваться современными программами, а не рисовать от руки.
Разработчиков передового программного обеспечения, а не находящихся на уровне простейших блок-схем выпускников годами не менявших программу высших школ.
Работодатели ждут специалистов со знаниями завтрашнего дня, а не цитирующих классиков экономики прошлого и разбирающихся в ЭВМ 70-х годов.
Вот почему люди, кто не желает останавливаться на уровне кассира Макдональдс или Бургер-Кинг получают дополнительное образование и повышают свою квалификацию. Вот почему выпускники школ не тратят свое время на подготовку к ЕГЭ, а на сэкономленные деньги смотрят мир, осознают, к какой области знаний их влечет, и за год-два приобретают востребованную профессию с актуальными знаниями.
Дешевле и эффективней.
Рынок все больше нуждается в специалистах с актуальными знаниями. Поэтому любой человек может, не стряхивая пыли со своего диплома, получить онлайн-образование в передовой области и выбрать работодателя по своему вкусу. Сегодня это более чем реально и доступно в плане финансовых затрат.
Лето заканчивается, и люди, задумывающиеся о своем будущем и не желающие всю активную жизнь копить годами на первоначальный взнос по ипотеке, выбирают, в какой области они хотят быть востребованными специалистами. Этот выбор доступен и вам.