На хэхэ.ру можно легко отыскать интересные вакансии. И по статистике 1 отклик из 10 срабатывает точно. Но часто работодатели просят вдобавок составить сопроводительное письмо.
Если состряпать в ответ что попало, то вряд ли автор объявления станет смотреть ваше резюме. Поэтому грамотно действовать лучше изначально.
И вот как я рекомендую оформить структуру сопроводительного письма при отклике на вакансию. Это касается любых сайтов по трудоустройству.
План сопроводительного письма для отклика на вакансию
Пункт 1. Приветствие
Здороваемся и указываем ФИО. Обычное краткое приветствие и ничего лишнего. Подробности будут в основном резюме.
Пункт 2. Вступление
Используя фишку хороших продающих текстов, сходу интригуем рекрутера и "хвастаемся" последними достижениями. Пусть их будет не более 5. И все они должны касаться должности.
При многочисленных достижениях, остальные размещаем в резюме, а в письме засвечиваем самые выгодные и сногсшибательные.
Пункт 3. Аргументы и навыки
Пишем, почему нам подходит вакансия. Несколько самых мощных убедительных аргументов, чтобы начальство поверило.
Пункт 4. Релевантность
Здесь указываем, почему подходим организации. Часто эйчеров интересует именно этот вопрос. Так что, надо придумать, почему мы хотим работать в компании "ААА", а не "УУУ".
Пункт 5. Призыв к действию
Да-да, опять как в продающих текстах. Куда же без призыва? Например, позвонить, написать или посмотреть резюме.
Пункт 6. Контакты
И логичный пункт, вытекающий из предыдущего - контактные данные. Телефон, электронный адрес, мессенджеры, социальные сети. Только в соцсетях не забудьте предварительно "прибраться".
Структура уж больно напоминает формулу продающего текста. Только на этот раз мы "продаём" свои навыки и себя, а не товар или услуги.
Таким образом, наша цель - заставить работодателя или интервьюера перейти от сопроводительного письма к изучению резюме.
И, составив письмо по плану, вы увеличите шансы на трудоустройство.
Ставь лайк, делись с друзьями, подписывайся и прыгай на борт. Мы идём по веб-волнам!
Читайте также:
Как составить грамотное резюме и не допустить грубую ошибку?