Существует такое место, где все хотят оказаться. Но как назло, большинство лайф-коучей и некоторые психологи настоятельно советуют из этого места поскорее выйти. Но не говорят, куда. Считается, что в «зону комфорта» легко попасть, трудно из нее выйти и совсем невозможно выбросить ее из головы. Но так ли это на самом деле? «Зона», как она есть Термин «зона комфорта» был введен в Америке в 1995 году специалистом по персоналу Джудит Бардвик. Ее исследования касались продуктивности работы офисных сотрудников: чего они боятся, чего хотят, чем мотивированы, от чего впадают в ступор. Одной из главных причин, из-за которой сотрудники работают вполсилы, Барвик назвала нахождение в «зоне комфорта». По ее мнению, когда человек на рабочем месте не испытывает никаких трудностей (даже малейших), то он малоэффективен и не пытается выйти за «рамки» своих возможностей – нет повода, а это, в свою очередь, губительно для бизнеса. Термин «зона комфорта» со временем просочился в обычную жизнь и стал означа