Найти тему

Вот чем рискует работодатель, нанимая самозанятого.

Оглавление

Я много пишу о том, как себя обезопасить самозанятому. А что если вы по другую сторону баррикад? Безобидны ли крошки-самозанятые или способны нанести удар по вашему бизнесу и кошельку. Налог на профессиональный доход — явление новое, но незнание и тут не освобождает от ответственности.

Отсутствие статуса самозанятого на момент заключения или исполнения договора.

Представим, что вы заключили договор с Машей, а она решила, что самозанятость ей не подходит и от статуса отказалась. Ну и что?

Теперь вы как налоговый агент должны заплатить за Марию НДФЛ и страховые взносы. А это, на минуточку, ещё +43% к стоимости услуг.

Что делать?

Перед заключением договора не поленитесь проверить, является ли ваша Маша самозанятой вот здесь - https://npd.nalog.ru/check-status/ А в договоре укажите, что исполнитель обязан уведомить вас о прекращении статуса.

Переквалификация договора в трудовой.

Работаете вы с условным Петром уже полгода, конкретный результат в договоре не указали, являетесь его единственным заказчиком. Да и в переписке случаются обсуждения «зарплаты», «графика», «трудовых обязанностей». Ваш договор об оказании услуг может быть переквалифицирован в трудовой.

И вот вам уже нужно доплатить НДФЛ и страховые взносы. Вы привлечены к ответственности, установленной ч. 4 ст. 5.27 КоАП. А ещё и должны Петру компенсации и льготы в соответствии с ТК РФ.

Что делать?

 Поможет только грамотная формулировка договора.

Не предоставлен закрывающий документ.

Чек из приложения «Мой налог», если говорить проще. Здесь последствия не такие страшные, как в предыдущих примерах, но вы не сможете отнести расходы по оплате услуг самозанятого на затраты и уменьшить налоговую базу. Тоже, знаете ли, неприятно.

Что делать?

Обязать предоставлять закрывающий документ и компенсировать потери при его отсутствии. Всё это прописываем в договоре.

Самозанятость — явление относительно новое, а это значит, что нужно быть бдительным и внимательно подходить к оформлению договоров, даже когда вам кажется, что вы нанимаете «всего лишь» исполнителя на разовый проект.