В России могут ввести 4-дневную рабочую неделю

В Федерации независимых профсоюзов продолжается обсуждение введения 4-дневной рабочей недели. По словам главы Федерации Михаила Шмакова, главная проблема - сохранение оплаты труда на прежнем уровне.

Многих работодателей волнует вопрос о размере заработной платы, при введении укороченной рабочей недели. Противники данной меры утверждают, что в таком случае вынуждены будут платить своим работникам меньше. Михаил Шмаков выразил свое беспокойство данной проблемой и привел в пример крупные предприятия Удмуртии. Там была введена 4-дневная рабочая неделя, что привело к снижению оплаты труда. Все рабочие недовольным такими нововведениями.

Как считает глава ФНПР, чтобы решить эту проблему, нужно обсуждать вопрос не о количестве рабочих дней на неделе, а о количестве часов. Российское законодательство устанавливает норму недельной загруженности трудоустроенных граждан и ограничивает этот показатель 40 часами. Если новые меры будут приняты, норматив необходимо сократить до 35-36 часов, либо выстраивать рабочий график по новой схеме. К примеру, можно увеличить продолжительность трудового дня: с 8 до 10 часов. Тогда можно выделить 3 выходных дня без материального ущерба для граждан.

По словам Шмакова, этот вопрос должен быть решен на государственном уровне. Должна быть разработана отдельная программа, которая будет регламентировать работу всех предприятий, включая школы, детские сады и т.д. Без этого принимать новые меры нельзя. Пока можно только вести обсуждения и согласовывать выдвигаемые предложения. Новый рабочий график должен быть закреплен в Конституции и Трудовом кодексе РФ.