Сотрудничать с плательщиком налога на профессиональный доход выгодно. Не нужно платить ему зарплату, удерживать с нее НДФЛ, начислять страховые взносы и думать об отчетности. Привлекая самозанятое лицо к работам на основании гражданского договора, вы платите за конкретный результат. Но есть несколько нюансов, которые нужно учесть при оформлении этих отношений.
Соблюдайте ограничения при работе с самозанятыми
Перед началом оформления сотрудничества с самозанятым лицом стоит узнать об ограничениях, которые установлены законом при работе с ним. И это не только запрет быть его бывшим работодателем. Также нельзя применять НПД лицам, осуществляющим некоторые виды деятельности. Поэтому, для выполнения ряда работ или оказания услуг самозанятое лицо привлекать не стоит.
В чем риски оформления подрядных отношений с самозанятым
Главный риск заключения договора подряда с самозанятым – переквалификация его в трудовой. Чтобы этого не допустить, не включайте в договор опасные условия, при наличии которых проверяющие могут прийти к такому выводу.
Учитывайте особенности статуса самозанятого лица
Особенности сотрудничества с самозанятым лицом связаны также и с его статусом.
Вы должны убедиться в том, что ваш будущий партнер действительно является самозанятым. Пока ваш исполнитель продолжает оставаться плательщиком НПД, при выплате вознаграждения ему за проделанную работу ни НДФЛ, ни страховые взносы, удерживать и уплачивать вы не должны.
Статус самозанятого может измениться при получении этим лицом выручки в размере более, чем 2,4 млн рублей. С этого момента изменятся и налоговые последствия вашего партнерства. Вы будете обязаны удерживать НДФЛ и перечислять взносы с выплат в его пользу.
Поэтому, проверяйте статус плательщика НПД как перед заключением договора с ним, так и в процессе работы.
Соблюдайте все правила работы с самозанятыми лицами. Все об этих правилах читайте в бераторе:
Правило 1. Оформите с самозанятым договор
Правило 2. Получите у самозанятого чек
Правило 3. Не удерживайте НДФЛ и страховые взносы с выплат самозанятому
Правило 4. Проверяйте статус самозанятого лица
Финансовые риски при переквалификации ГПД в трудовой