Наёмным работникам будет интересна точка зрения "противоположной стороны" - работодателя - об экономических процессах, формировании зарплат и кризисах. В статье изложено мнение Максима Фалдина, основателя компаний Викимарт и Little Gentrys. Мнение довольно одиозное, зато честное.
Наёмные работники вместе с нами, инвесторами и работодателями, несколько лет радовались заоблачным ценам на нефть и экономическому подъёму. Но грянул кризис, и теперь, по справедливости, они также должны разделить с нами итоги рецессии. Мы же в одной лодке!
Многие бизнесмены несут убытки из-за кризиса. Это неизбежная часть работы. Наёмные работники никак не могут остаться в стороне, не почувствовав на себе этого удара. Им придётся больше работать за меньшие деньги. Такова реальность: в нашей стране теперь нет больших "нефтяных" денег. Просто нет.
Но наёмники по большей части не готовы к снижению заработков. Они уверены, что зарплаты им обязаны только повышать, никак иначе. Обязаны! Ведь так было всегда, и так должно быть, это справедливо, верно?
Неверно!
Создавая бизнес, человек берёт на себя всю ответственность и весь риск. Если что-то пойдёт не так, он психологически готов лишиться части дохода, снизить уровень жизни, отказаться от чего-то важного и отказать в чём-то привычном своей семье, что особенно сложно. Это осознанный выбор бизнесмена.
Для наёмного работника зарплата - это данность, а её постоянное повышение - чуть ли не закон. Теперь это закончилось, что для многих стало шоком.
Раньше, если зарплата сотрудника не устраивала, он мог просто перейти в другую компанию. Но сейчас реальные зарплаты падают везде, а наёмные работники отказываются принять новую реальность.
Кто-то пытается адаптироваться под новые условия, измениться. Большинство лишь пассивно обижаются, ведь в их варианте мира бизнесмен "взял на себя обязательство" платить им зарплату, без которой им не прожить, а они в ответ - качественно выполнять работу. А теперь бизнес как сговорился, чтобы снизить уровень жизни работяг, хотя они свою часть "договора" выполняют.
Но, уважаемые, обижаться не на что. Для вас зарплата - необходимый для жизни ресурс, для бизнеса - расходная часть бюджета и ничего больше. И если проект становится неприбыльным, его судьба - сокращение финансирования или вовсе закрытие несмотря на зависящих от него семей, голодных детей и кошек.
Ваш выход - адаптироваться, если у вас ещё сохранилась подобная функция после многих лет покоя в найме. Те, кто сумеет прозреть, выберутся из ситуации с опытом. Откроют свой бизнес, займут свободные ниши, сменят профессию и жизненные установки. Они выживут и поднимутся. Остальным останется лишь обижаться на отсутствие индексации зарплат.
Так было при каждом кризисе и будет ещё не раз. Именно внешние потрясения вызывают перемены. Выжить в сложные времена можно, только принимая изменения и подстраиваясь к новым условиям.
Компьютерная Академия "TOP". Для тех, кто нацелен на будущее. Если в вашем городе ещё нет нашего филиала, это лишь вопрос времени.