Найти тему
DIGITAL-МАРКЕТИНГ

Learning by doing - процесс обучения, в основе которого лежит НЕ ТЕОРИЯ, А ПРАКТИКА

Разработал метод learning by doing (обучения действием) Реджинальд Реванс - академик и специалист по управленческому консалтингу в далекие 80е годы, получив огромную популярность в США, а в дальнейшем и в других странах. Сейчас данный метод становится как никогда актуальным в России.

Реджинальд Реванс предложил следующую формулу обучения: L = P + Q,

где L (learning) - осознание изученного;

P - (programming) - знание, полученное в процессе обучения;

Q - (questioning) — вопросы группе, рефлексия.

При этом процесс обучения действием должен состоять из:

  • Реальной сложной задачи.
  • Команды по решению задачи.
  • Интересно организованного процесса решения, который мотивирует команду.
  • Условия, что все разговоры, касающиеся решения задачи, должны быть переведены в действия.
  • Желание командны учиться и при этом найти решение задачи.
  • Модератора, который обеспечивает выполнение всех вышеперечисленных условий.

Данный подход оказался намного эффективнее классических методов обучения в формате чтения лекций и ознакомления с теоретическим материалом.

Знания, полученные на практике, не просто оставались в памяти на всю жизнь, но и ежедневно применялись в решении рабочих задач.