Разработал метод learning by doing (обучения действием) Реджинальд Реванс - академик и специалист по управленческому консалтингу в далекие 80е годы, получив огромную популярность в США, а в дальнейшем и в других странах. Сейчас данный метод становится как никогда актуальным в России.
Реджинальд Реванс предложил следующую формулу обучения: L = P + Q,
где L (learning) - осознание изученного;
P - (programming) - знание, полученное в процессе обучения;
Q - (questioning) — вопросы группе, рефлексия.
При этом процесс обучения действием должен состоять из:
- Реальной сложной задачи.
- Команды по решению задачи.
- Интересно организованного процесса решения, который мотивирует команду.
- Условия, что все разговоры, касающиеся решения задачи, должны быть переведены в действия.
- Желание командны учиться и при этом найти решение задачи.
- Модератора, который обеспечивает выполнение всех вышеперечисленных условий.
Данный подход оказался намного эффективнее классических методов обучения в формате чтения лекций и ознакомления с теоретическим материалом.
Знания, полученные на практике, не просто оставались в памяти на всю жизнь, но и ежедневно применялись в решении рабочих задач.