195/365
Большинство компаний в 2020 году переехали в интернет, или значительно увеличили долю сетевой части бизнеса. Удаленка стала нормой, а не странной прихотью ленивого работника. А сам рынок найма сильно изменился.
Сегодня специалистов любого уровня недостаточно, компаниям все тяжелее находить по настоящему ответственных работник, а найдя заинтересовать. Сейчас мало указать уровень ЗП и прописать условиям по штрафам, компания должна быть чем-то большим чем просто источником ЗП.
У каждого свои приоритеты, но если обращать внимание на меня, то ни за какие деньги меня не затянуть на работу рано утром. Я не приемлю дресскод и излишний формализм. И мои хотелки довольно простые. Если говорить о творческих профессиях, людям нужна идея, глобальная цель к которой движется компания. И лучше бы этой целью было нечто на уровне освоения Марса.
С оцифровыванием рынка труда как компаниям так и работникам невероятно сложно в нем ориентироваться. Новоиспеченный инженер нейросетей не знает сколько он стоит, а компания не знает сколько ему платить. Новые профессии появляются ежедневно.
Компания вынуждены публиковать больше неформальной информации о себе, рассказывать о корпоративах, жизни в компании, о комфорте своих сотрудников. Опять же, поскольку указав в вакансии ЗП ты врядли найдешь ценного спеца. Такой специалист будет искать себе буквально второй дом, в котором комфортно жить и работать.
Кроме изменившихся требований соискателей к компаниям, в обратную сторону это работает точно также. Сейчас всем плевать на то, какое образование ты получил, исчезли стажировки, просят выслать резюме в свободной форме, или вообще "рассказ о себе", никто не дает обратную связь, а ответить на отклик могут через полгода-год. Тестовое задание стало важнее красного диплома о высшем образовании. И ходит такой работник с дипломом под мышкой и не знает что ему делать в 2021 году.
Эти изменения пойдут дальше. Все важнее становится содержание, а не внешка. Внешка это ваша одежда, прическа, дипломы, сертификаты курсов, а оценивают вас по тому как вы смотрите в глаза, как общаетесь, какие решения задач предлагаете. Остальное не важно.
Адаптируйтесь.
Если вам нравится этот пост, поддержите лайком, комментарием и обязательно подпишитесь. Это позволяет мне продвигать свой блог.
Также рекомендую ознакомиться с интересным постом, о том, как смм "агентства" вешают лапшу на ваши уши - https://zen.yandex.ru/media/id/5ff98a68358c7e4420a54b2d/kak-smm-agentstva-veshaiut-lapshu-na-vashi-ushi-6066cde8741adc251db97c26
Также подписывайтесь на телеграм канал автора - https://t.me/mosstarget
На инстаграм - https://www.instagram.com/mos_target/
И заходите на сайт - https://mostarg.ru/