Найти тему
Анна Дыяк об этикете

Уволить 150 душ "одним ударом"

Вчера в сеть было слито письмо пермского бизнесмена Александра Агапитова, текст которого он отправил массовой рассылкой 150-ти подчиненным. В нем он предупредил их о том, что они будут уволены по результатам проверки искусственного интеллекта. Работники были признаны недостаточно вовлеченными.

Слитый скриншот письма. Фото: https://www.facebook.com/lentaru/photos/a.184064073410/10158907758633411/
Слитый скриншот письма. Фото: https://www.facebook.com/lentaru/photos/a.184064073410/10158907758633411/

Разные источники утверждают, что письмо подлинное. Не знаю, действительно ли в компании Хsolla начат процесс юридически сомнительного массового увольнения или это письмо - пиар для того, чтобы мы узнали о такой компании

Поступок Шурика Агапитова поразил нас не столько футуристичностью подходов, сколько пренебрежением ее руководителя нормами делового и человеческого общения:

✔️ Увольнение - мера для организации достаточно серьезная. Увольняя 150 человек, стоит потратить несколько минут ради того, чтобы вычистить текст от ошибок. Иначе руководитель кампании тоже выглядит недостаточно вовлеченным в свои обязанности.
✔️ Надменный снисходительный тон письма характеризует автора как чванливого хама и самодура. Возможно, впечатление обманчиво. Но текст письма выставляет Шурика Агапитова именно таковым.
✔️ Хsolla - крупная IT - кампания. Если она настолько профессиональна, было бы несложно организовать отправку персональными, а не массовыми письмами. Чего не хватило Шурику - компетенций или знания норм делового общения? С точки зрения делового этикета массовая рассылка - моветон. Увольнение человека массовой рассылкой - моветон в кубе.

Возможно, в детстве Шурик впечатлился сказкой о храбром портняжке, который убил "семерых одним ударом". Так то ж - сказка и мухи. А тут - живые люди и реальная жизнь...