Иногда попадаю на ток-шоу Ивлева "На ножах", и каждый раз поражаюсь происходящему там. Недавно и вовсе увидела кадры, как новый шеф, которого пригласил Ивлев, "воспитывает" персонал.
Молодой парень подходит к девушкам вплотную, нависает над ними, хватает их за плечи и начинает давить: "Теперь я шеф, как я скажу, так и будет, ты должна подчиняться", и что-то еще в таком духе. Одни девочки в шоке и боятся даже вздохнуть, а управляющая, что постарше, естественно сопротивляется, тогда этот парень переходит к откровенному глумлению и унижению. Бросается в глаза, что его цель - самоутвердиться за счет женщин. Ивлев же сидит в сторонке и радуется тому, как его подопечный унижает девочек. Ивлев считает такое поведение высоким профессионализмом!
Сказать, что я была шокирована, - значит ничего не сказать. В Европе или США мужчина, который хватает подопечных за плечи, уже давно сидел бы в тюрьме и молил о прощении, а общественность порицала бы его за оскорбление женщин.
Но у нас Россия, у нас не так. У нас в ток-шоу учат, как подавлять женщин, как унижать и запугивать девочек, которые неспособны дать отпор, как орать на персонал за малейшую ошибку. И начальники принимают это за сигнал к действиям. А потом те же работодатели будут жаловаться, мол, хорошего персонала нет.
Конечно, его нет, этого хорошего персонала. Потому что вы его морально раздавили!
Не могу отделаться от ощущения, что шоу эти специально строятся на агрессии. Это же настоящая диверсия против населения, диверсия, которая призвана разрушить экономику, подавить инициативу, сломать психику людей!
Все эти ток-шоу показывают шефов такими крутыми. Их способ общения с подчиненными только один - крики, унижения, швыряние тарелок, выпячивание своего "я". Они оправдываются тем, что это нужно для шоу, для зрителя. Но зритель-то этого не понимает. Зритель принимает все эти крики и унижения за образец для подражания. И вот уже в жизни юный "эффективный менеджер" унижает беззащитных сотрудниц, потому что насмотрелся этого в ток-шоу.
И даже если он захочет как-то изменить своё поведение, другого образца для подражания он не найдет, - всё общество уже пропитано этим уничижительным отношением, которое нам показывают в кино и тв-шоу. Блогеры-кадровики даже пишут, мол, нет ничего плохого в том, чтобы на работе ругаться! Это нормально, если с подчиненными общаются криком и оскорблениями, иначе никак!
Я вам открою секрет: иначе - очень даже как. На работе можно и нужно общаться без повышения голоса, без насмешек, оскорблений и угроз. И поверьте, это работает гораздо эффективнее, чем показные крики давление.
Простая фраза "У тебя есть 20 минут, чтобы это исправить", сказанная холодным ровным тоном, действует сильнее, чем пять швырнутых тарелок. И при этом и начальник не потерял лица и самообладания, и подчиненный не ощущает себя униженным, и работа выполнена. А если в вашем коллективе уже не действует ничего, кроме ругани и оскорблений, - значит начальнику грош цена.
Руководитель, который прикасается к подчиненным девушкам и женщинам, и вовсе должен быть заклеймен как насильник. Без вариантов. Девушки, никогда не позволяйте начальникам и просто коллегам трогать себя. Даже если это простой жест, типа руки, положенной на плечо. Если человек стоит к вам слишком близко, или прикасается, - просто скажите спокойно "пожалуйста, не надо прижиматься ко мне, я это расцениваю как домогательства".
Уважение к человеку начинается с соблюдения дистанции, и позволяя эту дистанцию нарушать, вы даете сигнал, что вас можно подавить.