Работник во время отпуска находился на карантине (проживал вместе с больным коронавирусом членом семьи). Обязан ли работодатель продлить отпуск?
На период болезни родственника был оформлен карантинный больничный лист, но он не дает работнику права на продление отпуска, считают эксперты Роструда.
ТК РФ установлено, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен в нескольких случаях:
- если работнику оформлен больничный лист по временной нетрудоспособности;
- если сотрудник исполнял в период своего ежегодного оплачиваемого отпуска государственные обязанности, для которых трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
- в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Временная нетрудоспособность в связи с карантином не подпадает под эти случаи и не является основанием для продления или перенесения отпуска. При этом отпуск может быть продлен или перенесен по соглашению работника и работодателя.
Источник материала: https://www.cleanprice.ru/news4057-prodlevaetsya-li-otpusk-iz-za-karantina/